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飲食、精神轉(zhuǎn)移等輔助方法，有助于提高戒煙的成功率。因職工休假給企業(yè)帶來(lái)的絕大部分損失，將由政府承擔(dān)，資金主要從香煙稅收中籌集。
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，由于價(jià)值理念的一致性，帶來(lái)了員工內(nèi)心的愉悅感與舒適感，有助于營(yíng)造企業(yè)組織內(nèi)部更加融洽的人際關(guān)系和工作關(guān)系，減少因人際關(guān)系的摩擦等不和諧體現(xiàn)而
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，進(jìn)行一些列的信息數(shù)據(jù)采集工作。在起到有助于新品培育的同時(shí)，更能獲得更多有利信息。這一階段工業(yè)要做好的就是貨源保障和悉心聽(tīng)取消費(fèi)者建議，商業(yè)和零售客戶(hù)要及時(shí)收集消費(fèi)者
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公共場(chǎng)所。正確界定“公共場(chǎng)所”無(wú)疑有助于抓好禁煙工作。所謂“公共場(chǎng)所范圍”的界定，筆者比較傾向的是人群較多的地方，除了上述所提及的，還有一些酒店、網(wǎng)吧和一些露天場(chǎng)所
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;但是這也能給我們帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，”Meyer解釋道：“另外，對(duì)于希拉里來(lái)說(shuō)這也有助于擺脫她之間的那些稱(chēng)號(hào)，她曾經(jīng)是第一夫人，現(xiàn)在是國(guó)務(wù)卿
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孩子買(mǎi)煙的家長(zhǎng)，定期來(lái)給孩子買(mǎi)煙，說(shuō)是孩子學(xué)習(xí)壓力大，吸煙有助于緩解壓力。”至于是否會(huì)賣(mài)煙給學(xué)生，老板說(shuō)：“就算我們這家店不賣(mài)
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;也直接影響了企業(yè)文化建設(shè)的成效。
企業(yè)管理者的深度解讀，是為企業(yè)文化宣講，是一種較為傳統(tǒng)的“說(shuō)教”、“講理”的企業(yè)文化推進(jìn)方式。這樣的方式有助于企業(yè)員工直白地理解企業(yè)文化理念
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卷煙零售終端，從而帶動(dòng)提升整體零售終端面貌。與此同時(shí)，“嚴(yán)進(jìn)”的策略還有助于規(guī)范卷煙零售市場(chǎng)，維護(hù)行業(yè)正面形象，避免一擁而入造成的參差不齊
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，實(shí)施匹配度高，有助于推動(dòng)文化管理的策略。首先從全組織各角度進(jìn)行統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，塑造匹配文化組織的結(jié)構(gòu)和輪廓；各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，使“文化DNA
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無(wú)形。故而，只要有助于禁煙的任何努力都應(yīng)該得到掌聲，“控?zé)熓謩?shì)”亦如是。
