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自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)父母、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事的負(fù)責(zé)。所以，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感，關(guān)注工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，將責(zé)任融入工作
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;融入到各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)中，做到實(shí)踐有特色，有亮點(diǎn)，成效明顯；四是強(qiáng)化宣貫，促進(jìn)文化落地。充分利用電視、報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)和煙草信息、簡(jiǎn)報(bào)
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。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)文化儀式的作用，讓企業(yè)文化儀式固化員工的文化記憶，就要善于對(duì)企業(yè)文化儀式進(jìn)行有效管理。
首先，要將企業(yè)文化要求融入
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煙草在線專(zhuān)稿 國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局副局長(zhǎng)李克明曾說(shuō)：“煙草品牌最終的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)”。
文化是品牌的靈魂，將文化內(nèi)涵融入品牌，形成文化上的品牌
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;分公司）“5+3”安全模式的搭建，將安全工作融入到了專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)工作的各個(gè)方面，讓每一名員工都融入到安全文化建設(shè)中來(lái)，從“要我安全”到“我要
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融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心工作中，為集團(tuán)年度目標(biāo)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)提供了較好的思想和陣地保障。
在下步工作中，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織一要抓好結(jié)合，注重務(wù)實(shí)與務(wù)虛結(jié)合、過(guò)程與
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煙草在線昌寧消息 云南保山市煙草公司昌寧分公司公司歷來(lái)重視企業(yè)文化建設(shè)工作，把企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作之中，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)制。2011年該公司
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融入血脈的文化。
第二重是對(duì)“根”的情感認(rèn)同。無(wú)論是想要拜祖謁宗的游子也好，還是土生土長(zhǎng)的本地人也好，關(guān)注他們的情感需求遠(yuǎn)比大張旗鼓地改造硬件，結(jié)果“參觀
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，強(qiáng)化管控力，增強(qiáng)約束力”建設(shè)為導(dǎo)向，將反腐倡廉建設(shè)要求融入中心、納入管理、嵌入流程，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，為華煙的安全健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證
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人、用好人，加大對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作融入其他各項(xiàng)工作當(dāng)中，借助于工作會(huì)、交流會(huì)、客戶(hù)拜訪、市場(chǎng)走訪等形式
