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，永興煙草客戶經(jīng)理與煙技員的工作作風(fēng)都達(dá)到了97%以上。
五是嚴(yán)格考核措施，各標(biāo)準(zhǔn)化煙草站、機(jī)關(guān)各部門將此次推廣“工作記實(shí)”活動納入到本部門、本站的月度績效考核中。在考核
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推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和宣貫活動，制定了《標(biāo)準(zhǔn)宣貫實(shí)施方案》，要各部門通過每月制定標(biāo)準(zhǔn)宣貫學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)部門標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作，做好月度標(biāo)準(zhǔn)宣
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重點(diǎn)內(nèi)容，組織檢查組對各站工作完成情況進(jìn)行如實(shí)考評，并在全體人員月度績效工資兌現(xiàn)中嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
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月度績效考核，并作為年度考核及評優(yōu)評先的一項(xiàng)重要考核依據(jù)。
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豐富質(zhì)量內(nèi)涵，全面提升基礎(chǔ)管理水平，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。
抓好質(zhì)量考核的強(qiáng)化。加大質(zhì)量考核在干部員工月度收入中的比重，加大對各級管理人員在質(zhì)量控制中履責(zé)
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;通過加強(qiáng)現(xiàn)場工藝巡查、細(xì)化工藝日常測試、深化月度工藝綜合達(dá)標(biāo)檢查等方式組織實(shí)施工藝管理考核。同時(shí)，細(xì)化重點(diǎn)工序煙葉整選和投料、香料煮制和施加等過程的關(guān)鍵特殊工序監(jiān)督，確保
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工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。以創(chuàng)建“強(qiáng)優(yōu)和諧”企業(yè)為目標(biāo)，以落實(shí)黨務(wù)紀(jì)檢督查為契機(jī)，推行黨支部卓越績效管理，實(shí)施支部月度工作點(diǎn)評制，專項(xiàng)工作督辦制
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，江西中煙贛南卷煙廠全員營銷辦于3月初組織全員營銷人員分批分組到章貢區(qū)、南康、瑞金、寧都、石城、于都等重點(diǎn)縣市進(jìn)行月度市場走訪和品牌調(diào)研。
一是加強(qiáng)重點(diǎn)客戶走訪，持續(xù)進(jìn)行服務(wù)
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廣泛開展高質(zhì)量、高要求的內(nèi)部安全文化管理體系培訓(xùn)，并以考試方式考核培訓(xùn)效果、以考核結(jié)果與月度績效掛鉤的方式，確保達(dá)到培訓(xùn)目的。各部門特別是安監(jiān)部門要抓好6S管理、流程標(biāo)準(zhǔn)體系
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和響應(yīng)時(shí)間來檢驗(yàn)自身的作風(fēng)狀態(tài)和執(zhí)行能力；四要依照計(jì)劃、認(rèn)真履職，將年度重點(diǎn)工作內(nèi)容分解到月度工作計(jì)劃中去落實(shí)，創(chuàng)新工作方式方法，以挑戰(zhàn)自我的勇氣
