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（一）烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作考核小組
考核小組對烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作開展定期或不定期督查考核，防止工作前緊后松、流于形式
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監(jiān)督檢查考核實施細(xì)則》、《成品質(zhì)量監(jiān)督檢查考核實施細(xì)則》、《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理考核實施細(xì)則》等細(xì)則的實施，對工廠生產(chǎn)管理全過程進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督管理和考核。部門指標(biāo)的設(shè)計，
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對烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作開展定期或不定期督查考核，防止工作前緊后松、流于形式。
（二）各烤煙種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙草站為烤煙專業(yè)化分級和預(yù)檢工作實施
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一是站長，站長是基層煙站基地單元建設(shè)的核心管理者，承擔(dān)著人員的調(diào)配，計劃的落實，煙葉生產(chǎn)、收購，督查考核的組織安排
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，員工的學(xué)習(xí)精細(xì)化、掌握精細(xì)化、運用精細(xì)化將不再是難事，也不再是難題，更不再是難關(guān)。
3.把檢查考核評比作為堅持精細(xì)化管理的強(qiáng)力支撐。
考核產(chǎn)生
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臺賬，做到臺賬清晰，專人負(fù)責(zé)，集中存放，規(guī)范銷毀，嚴(yán)防廢棄煙葉流入地下制假窩點。八是強(qiáng)化檢查考核力度。建立和完善煙葉收購工作監(jiān)管
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;同時優(yōu)化全員工藝質(zhì)量改善獎勵措施，以激勵機(jī)制促進(jìn)員工產(chǎn)品質(zhì)量意識提升。截至目前，滁州卷煙廠共修訂完善涉及質(zhì)量獎懲管理、工藝檢查考核等方面的30余項管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這些制度
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的重要一環(huán)。濰坊市局（公司）將持續(xù)創(chuàng)新育苗舉措、強(qiáng)化育苗管理、嚴(yán)格督查考核，為煙農(nóng)播下增收致富的希望。
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職責(zé)相互交叉、內(nèi)容簡單重復(fù)的問題，督查主體責(zé)任更加明晰，督查事項更加聚焦；對督查實施程序和督查考核評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，形成了從督查計劃、督查
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卷煙廠實現(xiàn)了安全生產(chǎn)全過程長效管理。他們不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，建立了月度工作績效考核模式，安全隱患隨手拍、安全隱患舉報和突發(fā)事件處置獎勵機(jī)制，部門交叉安全檢查考核
