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;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做依法休假表率，帶頭休帶薪假。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位若不能落實(shí)帶薪休假，要發(fā)給職工三倍工資。
老煙斗：在我們的傳統(tǒng)眼光里，
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;拒絕煙草商給有關(guān)會(huì)議贈(zèng)送香煙。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率主動(dòng)遠(yuǎn)離煙草，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)禁煙納入年度重點(diǎn)監(jiān)督范圍，加大財(cái)政審計(jì)力度。當(dāng)然還要依法落實(shí)煙草雙控目標(biāo)不動(dòng)搖
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好。
（三）要做表率，樹立敬畏于民的好形象。喊破嗓子不如做出樣子。第一，常懷敬畏之心。心懷敬畏之心，既是為事業(yè)，也是為自己
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，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步踐行承諾，做為民、務(wù)實(shí)、清廉的表率；進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決好服務(wù)職工群眾“最后一公里
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定額制度制定之后，作為部門領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好“表率”作用，不能視制度如糞土，要把權(quán)力裝進(jìn)制度的牢籠，習(xí)慣在制度的軌道上公平、公正管人、管事、管才。二要
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，我更盼著領(lǐng)導(dǎo)干部先休假，給大家做個(gè)表率，告訴大家，只有好好休息，才會(huì)創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)。
小煙卷兒：那我的假休還是不休呢
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強(qiáng)烈的單位要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)吸煙當(dāng)事人實(shí)行必要強(qiáng)制措施或者經(jīng)濟(jì)罰款等。同時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)單位也需要對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)單位作為表率，并積極督查。使黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合吸煙成為一種
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;小劉的舉動(dòng)為我們做出了最好的表率和榜樣，值得表?yè)P(yáng)和敬佩。然而一顆善心好比一朵鮮花插在了牛糞上，失去了它應(yīng)有的光芒和正能量。去偽存真是我們每個(gè)人必須應(yīng)有的社會(huì)常識(shí)
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生產(chǎn)
2008年1月，郜萌被任命為制絲車間工段長(zhǎng)。踏入管理崗位的他深知此工作的重要性，為做到嚴(yán)于律己，事事作表率，6年來，他
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和不足，是穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平的重要途徑。
基于以上認(rèn)識(shí)，行業(yè)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)各部門的主要負(fù)責(zé)同志，必須要牢固樹立表率
