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，作為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，其集體的績(jī)效也應(yīng)該得到一定程度的重視，這樣才不至于偏頗并更加有利于培育團(tuán)隊(duì)“在競(jìng)爭(zhēng)中共同提高”的協(xié)作意識(shí)并打造出一個(gè)金牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，
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;堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，把培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和高層次人才擺在更加突出的位置。關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)，急需人才著力培養(yǎng)，進(jìn)一步明確人才隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)，在
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和意見領(lǐng)袖。在選擇卷煙產(chǎn)品上，他們除了注重卷煙產(chǎn)品的品質(zhì)以外，還特別注重卷煙產(chǎn)品背后所能夠代表的某一種符號(hào)象征，其更加注重卷煙產(chǎn)品背后所蘊(yùn)含的某一種附加值。當(dāng)然
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員工信念、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)等，選拔有正確價(jià)值觀、信念、組織承諾高、貪污動(dòng)機(jī)不強(qiáng)的人。二是使用更加科學(xué)有效的選拔方法。諸如引用人才測(cè)評(píng)技術(shù)，如通過人格測(cè)試，了解其人
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、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)煙草專賣局長(zhǎng)、公司總經(jīng)理座談會(huì)精神。
通過學(xué)習(xí)，大家對(duì)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黃金葉品牌的緊迫感、責(zé)任感和使命感。大家
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績(jī)效考核體系。
（二）實(shí)操性；鑒于煙草行業(yè)的特殊性質(zhì)，不能像完全市場(chǎng)化企業(yè)那樣進(jìn)行完全量化考核，所以在考核設(shè)計(jì)中要更加關(guān)注
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;卷煙商品陳列臟、亂、散，一起不到品牌宣傳作用；二起不到促進(jìn)銷售作用。怎樣讓卷煙產(chǎn)品更加生動(dòng)展示于消費(fèi)者面前，吸引消費(fèi)者的注意，從而獲得更多的被
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緊密結(jié)合的情形下才能被更好地領(lǐng)會(huì)運(yùn)用。通過真人示范、角色扮演等環(huán)節(jié)，使我對(duì)商務(wù)禮儀有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。希望在以后的工作中更加有意識(shí)地鍛煉自己，做到“內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑單位形象
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和弘揚(yáng)富有特色的煙草安全文化，形成“人人懂安全、人人要安全、事事都安全”的安全文化氛圍，確保煙草企業(yè)更加持續(xù)穩(wěn)定和健康地發(fā)展，為推進(jìn)“卷煙上水平”和提升中國(guó)煙草
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;努力建設(shè)好煙草“惠民工程”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央一號(hào)文件和中央水利工作會(huì)議精神，深入 徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把煙區(qū)煙水配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擺在更加重要的位置，要
