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和約束行為，那么對它的修訂就不能過于寬松、隨意。只有相對穩定的制度才能得到大家的信賴和自覺遵守。朝令夕改的制度本身就不是“善意”的制度，也就難以得到大家的認同。　　制度建設

煙草公司，產品斷貨、朝令夕改、填鴨式的服務內容屢見不鮮，客觀上損害了企業的服務信譽。　　如何通過服務落地打造服務品牌　　通過上述對比我們可以發現，實際上煙草

”，是地方政府部門不能比的。　　老煙斗：話說一個國家的重要行政部門，下的權威結論能先后有別，真是讓我們老百姓很是失望。如果國家機關說的話都能朝令夕改

營銷過程中預防腐敗是“嚴格規范”的內在要求。　　嚴格規范，就是在企業的運行過程中，所有工作都必須按照規范執行，而不能人為的朝令夕改。卷煙營銷過程，

;不能朝令夕改，以便執行者能堅定地按照該方向執行下去。同時，在龐大的業務網絡中，要找出幾條主線，根據企業的實際情況，明晰企業的每一個

的結果。卷煙企業之間進行合作生產，要有整體規劃，不可朝令夕改，更不可隨意更改，源于合作生產是大事情，一旦缺失整體規劃，

廣大員工的思維、行為不至于因正式的企業文化心理契約關系的“朝令夕改”而產生混亂。在企業組織發生兼并、合并、重組、分拆等行為時，適時、適度的企業文化革新是必要的，但基于

或超出執法人員承受能力，不成熟或不必要的制度不宜出臺；政策應保持一定的穩定性，切忌朝令夕改，前后矛盾。　　4.2.2建立完善規范性文件聽證制度

通過，就要依照方案實施，不能朝令夕改，隨意變更。可以根據當地經濟社會發展情況，擬定為3年修訂一次。三是不能在合理化布局上搞“雙重標準”。合理化

和行為規范。只有讓員工確信企業組織的文化是企業組織內部穩定的價值追求、思維模式和行為規范，員工才會更加篤定地去追隨并踐行企業組織的文化。畢竟，任何“朝令夕改”的企業文化

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