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，直接或間接影響煙草企業的健康、穩步前進與可持續發展。　　三、關于煙草企業文化“落地生根”的思考　　1、樹立“兩個至上”煙草企業價值觀。　　企業價值觀是企業文化的核心和集中體現。如果沒有企業

的會上自我批評不避丑，相互批評坦不繞彎的“擲地有聲”，更需會后的“落地生根”。　　民主生活會只是一個規定動作，不是群眾路線教育實踐活動的完成時

　　煙草在線寶應消息　　為把“同心”文化做細、做實，給全體員工帶來看得見、摸得著、感受得到的實惠，江蘇寶應縣局三措并舉，助推“同心”文化落地生根。　　一是

“四三”廉政教育機制，促進“廉花”落地生根，實現了干部清廉，行業清正，為完成各項目標任務營造了風清氣正的良好環境。　　一、實現“三個融入

　　煙草在線高郵消息　　為深入推進企業廉政文化宣貫工作，確保廉政文化落地生根，江蘇高郵分公司認真貫徹揚州市局的指示精神，采用多種形式，扎實推進

　　煙草在線邳州消息　　為進一步提高員工對企業文化建設的認知和理解，切實加強企業文化宣貫力度，促進邳州煙草企業文化建設落地生根。10月29日，江蘇邳州市

　　煙草在線昆明消息　　8月2日，云南昆明市局（公司）局長、經理鄧小剛以“讓大成文化在昆明煙草落地生根”為題作宣講培訓，對“大成”文化進行再宣

的落地生根。　　　一是精確制定培育策略。對轄區低焦油品牌的市場價格、銷售狀況等情況進行收集匯總，全面了解市場動態信息，為準確指定培育策略提供信息支撐；結合

陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠近年來緊密聯系企業實際和職工群眾，促進企業文化落地生根，提振職工干事創業精氣神，奮力譜寫新時代企業高質量發展新篇章。深化

局（分公司）通過開展四項活動不斷把學習宣貫企業精神引向深入。　　一是開展企業文化宣貫活動。企業內訓師對江蘇煙草企業精神提出的背景和意義、對16”字的剖析、如何讓企業精神落地生根進行宣講

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