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出席會議并講話。會議指出，去年以來，公司各部門各單位全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真落實公司黨組關于加強技術技能人才隊伍建設部署要求，

武裝，落實“主體責任”，努力構建黨建工作合力；就干部人才工作，要從戰略高度思考和認識干部人才工作，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

公司人才隊伍存在的問題和短板、改進和完善人才工作機制、加快形成人才競爭比較優勢、激發人才隊伍創新創造活力等方面的建言獻策。

“人才育成”工作，營造識才愛才敬才用才良好環境，助推卷煙工廠硬實力和軟實力“雙提升”。突出培養導向。始終把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程各環節，將“人才育成

全方位開展專項人才培養活動，廣搭平臺、創造條件，進一步豐富方法和手段，多形式、多渠道、多層次開展培養鍛煉，激發各類人才的工作活力。

;立足本職、愛崗敬業，精于技藝、勇于創新。行業各單位要高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養更多高技能人才，為推動行業高質量

良好的員工面貌留下了深刻印象，對該　廠生產管理、重視人才等工作方給予了高度評價，對該廠為地方經濟發展做出的積極貢獻給予了充分肯定。廖明耕主席希望該廠進一步發揮職代會的作用

，注重多方聯動，充分發揮職能部門作用，各司其職、密切配合，形成人才工作的強大合力，進一步營造良好氛圍，以高素質專業化

此次競賽是落實行業高技能人才工作要求是一項具體行動，是全省煙草行業操作技能人才隊伍建設工作的一次檢閱，是高技能人才學習交流提高的一個平臺。贛州卷煙廠作為承辦單位，

”、學習專欄、部門學習等多種形式，對新形勢下黨的基層組織建設、隊伍建設、班子建設、人才工作、干部選拔任用培養、干部監督等組織工作的主要特征、基本規律、政策原則、方式方法和運行機制進行深入

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