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、保養等制度流程和表單格式，建立一套嚴謹性、統一性、規范性的考核管理機制；將TnPM人才育成和改善項融入到月度檢查，同時強化日常檢查和結果反饋，

建設規劃和2016年員工隊伍建設工作，該廠提出要進一步建立健全人才工作體制機制，明確“十三五”各類人才育成目標，繼續抓好教育培訓、技能提升、員工職業化建設

;著力開展好全員輪訓工作，突出抓好管理人員輪訓工作，推進培訓工作再上新臺階，總結“韋斌模式”，理順高技能人才育成模式，創新機制、方法

“N”種人才育成培養方式和“1”套積分量化動態管理機制，為全體員工成長“指方向、定目標”，營造人人主動成才、人人皆可成才的良好氛圍，為企業高質量發展提供了堅實

分別降低0.24%、0.42%、0.04%，設備綜合效能提升8.5%，年節約能耗600噸標準煤。全鏈條育才青島卷煙廠統籌智能制造項目推進與人才育成，全鏈條培養

和培訓力度，推動產業工人隊伍進一步堅守“忠”的品格、培養“專”的本領、錘煉“實”的作風。推進人才育成探索。黃金葉生產制造中心聚焦產業工人隊伍建設，將“人才育成”作為基礎工程

卷煙廠智能制造項目組成員討論問題。湯學超攝“深”耕“快”成才眾力合則萬鈞舉，人心齊則泰山移。青島卷煙廠統籌智能制造項目推進與相關人才育成，開設工業互聯網技術應用人才育成創新

，設備綜合效能提升約8.5個百分點，年節約能源耗用約600噸標準煤。全鏈條育才千秋基業，人才為本。青島卷煙廠統籌智能制造項目推進與人才育成，全鏈條

開發等核心能力的培訓和實踐，建立起集教學、實踐和創新于一體的綜合平臺，為工廠的數字化轉型提供有力支持。通過數字化轉型網絡人才育成工作室的平臺，該廠成功儲備

中心，縱深推進精益工程，他們著力加強頂層設計，構建起組織保障、項目激勵、人才育成、溝通學習等一系列精益管理的配套和支撐機制；進一步明確精益管理

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