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分配工作中存在信訪問題，根據屬地管理原則，及時組織人員進行核實，對烤煙生產收購、合同分配工作出現的違紀違規行為，不論涉及黨政領導干部、村組干部還是煙草

）規范2020年煙葉種植合同簽訂。煙草部門嚴格按照“申請審核（農戶申請、煙站審核、審核公示）→建立檔案（完成合同分配工作、分配公示）

長面簽，50畝以上的報縣煙草專賣局審核備案，合同預分配工作要求年前完成。加大合同簽訂公示力度和廣度，除以村組為單位進行張榜公示外，還要以村小組為

，各鄉鎮（街道）、村委會不得插手干預合同分配工作，不得將農村醫療保險等其他項目搭車烤煙合同，不得按照戶頭平均分配合同。

，50畝以上的報縣煙草專賣局審核備案，合同預分配工作要求年前完成。加大合同簽訂公示力度和廣度，除以村組為單位進行張榜公示外，還要以村小組為單位

分配痕跡，提升商戶對貨源分配工作的理解和支持。　　三是和諧客我關系。充分發揮煙草規范化管理信息監控系統的橋梁作用，通過面對面地商戶交流和溝通，全面實現商戶

分配工作后，工廠在立項環節加強了QC課題符合性管理，注冊階段增加了對課題注冊情況的抽查，同時結合QC改進工作的周期性，建立了工作提醒機制

。2014年，根據市局（公司）統一部署，全面推進績效管理二資分配工作，縣局（分公司）完善了《玉山縣局二次

卷煙貨源自動分配工作領導小組，由專人負責《全州貨源投放方案》的制定，并經領導小組評審批準后執行。原則上每周制定方案一次，特殊情況可作適度調整。　　二是加強信息采集

等方面提出了自己的意見和建議。　　會上，余福勇書記對縣局（分公司）的績效考核和薪酬分配工作作了三點要求：一要深化認識，把績效考核作為

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