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;畢竟是個經濟組織。經濟組織不能不談經濟。企業文化的重要，不僅在化人，而且在化物。這個物，就是承載著企業人格文化、制度文化、精神文化的物質文化。這個物質文化

的現代化、人的現代化；落實“五大工作舉措”——黨建引領、戰略引領、改革創新、數字轉型、激勵約束。此后，內蒙古區局（公司）組建8個工作專班

;尊重人的價值。堅持以人為本是中國優秀傳統文化的本質特征。思想政治教育具有顯著的文化屬性，我們目前開展思想政治工作就是為了“化人”，也就是說以文化來教育人，實現

，推進主營業務現代化、科技現代化、管理現代化、人的現代化重點任務，落實黨建統攬、戰略引領、改革創新、數字轉型、激勵約束五大工作舉措。在實踐深度上，聚焦全區物流科學

;” 　　聽顧客這么一說，再看看他的衣著打扮，猜知是一位文化人。“我們店里高檔煙不少，有’南京’九五之尊、‘和天下’、‘天賦好貓’，‘玉溪莊園’。質量

對接，才會發揮更大的正能量。文以化人，眾籌就是個不錯的選擇和有效平臺，煙草也需要互聯網思維了。　　符合當前經濟形勢促進煙草經濟持續向好。經濟下行壓力

就是要對精益管理有所認識，然后運用精益的管理思想，在消滅一切浪費上不斷地完善；在地、物的明朗化和人的規范化上不斷提高標準作業，使生產、管理過程有“標

名為“享讀·對話學習型員工”讀書沙龍讓與會者感受到了學習塑人、文化筑魂在湘西煙草的“化人”效用。　　在不斷互動的多層平臺上，湘西州局（公司）形成了一套“引

產品。其實，第一種現象也是“人化”現象，因為物質產品都是人創造的，是人的力量的對象化。人創造了文化，文化也創造了人，對文化與人之間

擔當；堅持3個工作方法，對標對表、守正創新、統籌聚焦；推進“4個現代化”重點任務，主營業務的現代化、科技的現代化、管理的現代化、人的現代化

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