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人力資源社會(huì)保障政策、完善勞動(dòng)保障機(jī)制為主線(xiàn)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，切實(shí)履行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，不斷完善勞動(dòng)
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煙草在線(xiàn)沾益消息 近年來(lái)，云南沾益分公司高度重視勞動(dòng)用工管理，從嚴(yán)規(guī)范季節(jié)性及其他臨時(shí)用工管理。
沾益分公司2013年嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
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全市系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，市局黨組成員、機(jī)關(guān)全體員工、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)著重對(duì)《中華人民共和國(guó)合同法》以及合同簽訂、合同審核時(shí)要注意
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辦主任，市局機(jī)關(guān)副科以上干部參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了宜春市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院葉老師授課，就《勞動(dòng)合同法》立法背景、意義和特點(diǎn)、立法過(guò)程的焦點(diǎn)問(wèn)題以及重要條款的立法原則
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，針對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣講。并通過(guò)在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)擺放展板、向員工發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者合同法實(shí)施條例
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;共計(jì)50余人參培。
培訓(xùn)會(huì)上，濮應(yīng)祿律師運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、典型的案例、通俗的語(yǔ)言和獨(dú)到的見(jiàn)解從公司框架構(gòu)成、合同解除與撤銷(xiāo)、反壟斷訴訟三個(gè)方面，解讀了《公司法》、《合同法
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點(diǎn)，切實(shí)履行《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷規(guī)范優(yōu)化勞動(dòng)用工制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)環(huán)境，不斷加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，
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理念，依法建立健全勞動(dòng)保障制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策法規(guī)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，足額為職工繳納五險(xiǎn)一金，執(zhí)行國(guó)家
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、附則。該規(guī)定嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的要求，廣泛征求員工意見(jiàn)，多次修訂，并通過(guò)了各單位職工代表大會(huì)的審議。
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首次獲得此項(xiàng)稱(chēng)號(hào)。
近年來(lái)，星子分公司始終貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)合同管理和用工行為，及時(shí)按照要求為職工交納各種
