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”。（一）“加”出新高度帶領團隊，采取科學管理方式，保證煙葉原料存儲安全、品質提升，實現資產保值增值。創新開展“勞模”“工匠”工作室

技術交流會上作專題宣講在平臺搭建上，充分發揮中心專家工匠的示范引領和傳幫帶作用，中心工會在去年建設首席專家工作室的基礎上，今年重點推進勞模工匠工作室建設

成本……　　人才是創新的第一資源。為進一步加快數字化轉型步伐，莆田市局（公司）打造了物流工匠工作室，構建了“課題組+項目制”攻關矩陣

局（公司）打造了物流工匠工作室，構建了“課題組+項目制”攻關矩陣，常態化開展技能比武、“師帶徒”實戰培訓等，加快培養物流

、取長補短、創新創造的良好氛圍。▲曲廣慶工匠工作室成員進行技能學習交流　　每周一次的“線上+線下”成員例會是動力車間工匠創新工作室的特色做法。在例會上，每位成員暢所欲言，對

產業深度轉型升級。”云南香料煙公司黨委書記、總經理許龍說。科技創新“強”起來2024年伊始，從紅河州局（公司）傳來一個令人振奮的消息——五個工匠工作室同時掛牌

“人才+項目”“人才+課題”培養模式，鼓勵青年人才在重大科技項目、創新平臺和各類創新創效活動中“挑大梁、擔重任”；依托工匠工作室、創新工作室、質量管理活動小組

員傾斜。聘任4名首席工匠并組建工匠工作室團隊，打造“兩室一空間”，建設基層所站創新角，將行業、企業的創新成果和常用的管理工具上板上墻，不斷激發群眾

;營造了全面推進數字化轉型的濃厚氛圍，同時探索設立“數字工匠”工作室，研究出臺工作室運行機制以及配套政策。不僅如此，福建煙草商業全面拓寬了數字化人才成長通道

青年人才在重大科技項目、創新平臺和各類創新創效活動中“挑大梁、擔重任”；技術技能人才依托“師帶徒”工匠工作室、創新工作室、質量管理活動小組等平臺，強化創新活動技能

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