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;召開(kāi)了一次“大成”文化討論座談會(huì)，暢談自身對(duì)“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務(wù)品牌踐行的認(rèn)知和理解，部署部門(mén)按照公司“學(xué)、知、行”母子文化融合，做好“大成
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降本增效工作“組合拳”，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。文化融合強(qiáng)引領(lǐng)。把“節(jié)能降耗、降本增效”的理念植根于企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工從節(jié)約一度電、一張紙等身邊小事做起，堵塞
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精益的管理體系，對(duì)標(biāo)精益制度管理瓶頸進(jìn)行突破，促進(jìn)精益管理落地。
二是精益管理與企業(yè)文化融合。深入宣傳精益管理理念，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、全員積極參與
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的陳列彰顯愛(ài)國(guó)情愫，“囍”煙的陳列突出喜慶意境，“和為貴”、“同心”等系列的陳列滲透?jìng)鹘y(tǒng)文化與煙草企業(yè)文化的融合，讓顧客喜聞樂(lè)見(jiàn)。通過(guò)卷煙陳列競(jìng)賽
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了“三個(gè)一”系列活動(dòng)，即講述一個(gè)賣(mài)得好的市場(chǎng)故事、寫(xiě)出一篇優(yōu)秀典型的分析報(bào)告、建立一面鼓舞士氣的文化墻，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)文化的融合與創(chuàng)新。目前，上海煙草營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍
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，推廣跨部門(mén)文化融合，進(jìn)一步凸顯“文化交互，融合創(chuàng)新”活動(dòng)主題。
下階段，四家單位團(tuán)組織將繼續(xù)圍繞團(tuán)市委和局團(tuán)委相關(guān)精神和要求，
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員工提供全面、系統(tǒng)、公平、科學(xué)的“起跑助推”，著力全面提升其職業(yè)戰(zhàn)斗力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、文化融合力和崗位勝任力，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯初期穩(wěn)健起步、不斷進(jìn)步。一是老手新手一體化
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員工提供全面、系統(tǒng)、公平、科學(xué)的“起跑助推”，著力全面提升其職業(yè)戰(zhàn)斗力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、文化融合力和崗位勝任力，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯初期穩(wěn)健起步、不斷進(jìn)步。一是老手新手一體化
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漯河城區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局實(shí)現(xiàn)感恩文化、廉政文化、安全文化的融合指明了方向，深化了對(duì)“四個(gè)三”深刻內(nèi)涵的理解。奠定了廉政、安全文化與“四個(gè)三”一起走進(jìn)老干部、走進(jìn)零售戶(hù)、走進(jìn)稽查所、走進(jìn)社區(qū)的基礎(chǔ)
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;圍繞煙草行業(yè)發(fā)展、“合和文化”核心理念體系與架構(gòu)、母子文化融合等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解。同時(shí)還就企業(yè)文化宣貫重點(diǎn)和內(nèi)訓(xùn)技巧與參訓(xùn)人員進(jìn)行了分享交流，通過(guò)互動(dòng)分享的方式強(qiáng)化學(xué)員對(duì)企業(yè)文化
