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;組建專賣、營銷、煙葉、綜合四個創新團隊，為創新工作開展提供組織與人員保障。營造創新氛圍。通過顯示屏宣貫創新理念，發布科技創新制度文件，實行創新獎勵機制

責任、抓長抓常，切實履行責任，建立長效機制，定期評價更新制度體系，為企業高質量發展提供制度保障。

;第三階段為修訂和制定新制度階段，機關各部門完成需修訂和新制定制度性文件的制定工作；第四階段為印發現行制度性文件清單階段，根據清理結果，形成

情況。　　8月，跨區域配送貨款回籠情況高效、安全、順利，財務部門正在制定新的卷煙銷售貨款制度，新制度的人、財、物責任主體將更明確具體，貨款核對

培訓班，全市系統主要采購部門工作人員、縣局綜合辦主任以及評委庫全體評委參加了培訓。　　培訓傳達了省局、市局整頓辦在采購管理方面的新制度、新要求以及落實“真招實招、應招盡招”的工作措施

下一步內管工作的開展提出幾點建議：一是進一步完善更新制度。針對國家局新的文件要求、省中煙新的制度要求，對現有制度進行更新完善。二是進一步突出監管重點。在做好整體監管基礎上

、更深遠的特點。首先，部門目標值制定流程更合理。新制度中目標制定流程的第一步是根據戰略規劃確定公司年度經營目標和重點任務；第二步是制定公司年度銷售計劃；第三步

，提升了自身的業務素質和不斷適應新形勢，新制度的變化，有效的開展財務管理工作的能力。　　培訓結束后，該廠參加繼續教育培訓的45人全部通過了理論考試。

，激發動能。創建創客空間、成立創新團隊，制定創新制度的創新學習環境，激發員工創新活力以及動能。通過創客空間，為參加創新學習以及競賽員工提供舒適

斌出席會議。　　郜強就科技創新工作強調，一要堅定不移推進技術創新制度體系落實落地，促進全員創新、全要素創新，打造更加完善的良好科技創新生態體系

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