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到場后，也缺乏有力的固定證據和旁證，增大了對吸煙者處罰的執法難度。”廣州市食品藥品監督局林勇勝副局長在會議上透露，食肆酒樓場所多，煙民在工作以外

得到了有效利用，更重要的是農民收入有了新的增長點。2023年，張興權借著利川市局深入推進“煙菜套種”模式的東風，與“蔬菜大王”譚林勇共同流轉土地，

，更重要的是農民收入有了新的增長點。2023年，張興權借著利川煙草深入推進“煙菜套種”模式的東風，與“蔬菜大王”譚林勇共同流轉土地，實行分種經營

”、共同成長。曲靖卷煙廠“雙高”人才——電氣修理工蔡培良。林勇攝曲靖卷煙廠運用好“線上+線下”學習模式，借助“三會一課”、部門例會、班前會等平臺，通過微黨課進基層

了對‘綠色’的承接和‘管理’的升級。這兩者的‘雙輪驅動’鋪好了綠色發展底色，臺州煙草方能展現高質量發展的成色。”臺州市煙草專賣局局長林勇剛說。

有關部門執法的兩大難題。廣州市食品藥品監督局副局長林勇勝坦言，目前廣州市納入控煙范圍的餐飲服務單位近3.4萬家，涉及從業人員約40萬人，但全市餐飲服務監管部門現有

。　　得益于“活水養魚”制度，林勇剛的職業生涯從“波瀾不興”步入“動感地帶”：他先是從市局（公司）中層干部來到縣局（分公司

上所有的辛苦都化作了甘甜，獎項是認可，更是繼續前行的動力。序章：技術難關？用心必克之小組成員在運行成功后的裝置前合影林勇圖“這可

林勇剛信心滿滿。

’的管理模式轉型提供舟山方案。”舟山市局（公司）局長、經理林勇剛表示。　　原載2018年第2期《浙江煙草》

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