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;煙葉生產(chǎn)是一個勞動密集型的環(huán)節(jié)，尤其是每年7月到9月，需要大量勞動力選煙、打包、裝車。該局聯(lián)合煙農(nóng)合作社把用工需求更多的傾向周邊勞動力，專門組織技能培訓和傳幫帶

石榴園里一道亮麗的風景。為緩解當?shù)毓r(nóng)采摘石榴人手短缺的難題，棗莊嶧城區(qū)煙草專賣局（營銷部）結合“我為群眾辦實事”實踐活動，對轄區(qū)果農(nóng)用工需求

、專業(yè)培訓、統(tǒng)一定價的方式，組建了一支有技術、干實事、懂管理的中青年產(chǎn)業(yè)工人隊伍，按照農(nóng)戶用工需求，從烤煙“耕種分、苗管烤”關鍵環(huán)節(jié)為農(nóng)戶提供專業(yè)化服務

：我們重點還是從我們每個村將富余的勞動力整合起來，登記造冊，在我們的經(jīng)營主體需要用工的時候，我們的村委會這邊提供富余勞動力名單，解決他們的用工

生產(chǎn)、復烤加工、香料煙加工等環(huán)節(jié)的業(yè)務用工需求，實現(xiàn)煙草企業(yè)之間勞動力資源共享，搭建起良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務用工平臺。還可以幫助務工人員提高經(jīng)濟收入，縮短務工空檔

，提前通過手機短信的形式通知煙農(nóng)，讓煙農(nóng)及時準備備用電源；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府安排駐村干部了解種煙大戶用工需求，引導農(nóng)村富余勞動力臨時

難落實的主要原因：一是由于受外界用工需求的影響，農(nóng)村勞動力大量外出務工，給烤煙生產(chǎn)造成較大壓力；二是勞動力價格的不斷上漲，增加了

，精準匹配煙農(nóng)用工需求，年增收1萬余元，節(jié)約成本的同時還保障了不同時節(jié)的用工需求；建立閑置烤房統(tǒng)一管理機制并制定標準化租賃流程，每年可實現(xiàn)

問題精準發(fā)力，一方面深入村組開展勞動力摸底工作，積極整理空余勞動力信息，及時發(fā)布種植戶的用工需求，引導空余勞動力就近就地務工，不僅

煙農(nóng)大量流失、勞力嚴重短缺。針對這一情況，縣局探索成立煙葉“務工銀行”服務隊，動態(tài)采集煙農(nóng)用工需求，制訂個性化務工方案，實行用工共享。據(jù)統(tǒng)計

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