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）、電工（煙機電工）國家職業標準完成初審工作，有助于行業健全完善由國家職業標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系

;建立由國家職業標準、企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的行業技能評價規范體系；健全技能評價機制，重點是完善技能人才評價制度，統籌行業鑒定站自主優化審定

，強化對執法人員執法能力的考核，將之列為上崗任職的重要條件。對執法人員日常執法業績進行科學認定、綜合評估，并納入評優定級的范疇，進一步提高執法人員

“增添正能量”的核心要求，對離退休隊伍思想建設、和諧建設，以及“文化養老”特色和創新工作進行深入交流，以促進鼓勵各廠創新工作思路，提升服務能力

規范完善培養考核制度，建立電氣維修人才電子管理檔案，采取集中培養考核、導師評價、技術能力考核（理論+實操）等形式，南寧卷煙廠

考評通過實地走訪、查閱資料、后臺監測等方式，圍繞市場控制、品牌培育、客戶服務、終端建設等模塊展開。突出各單位對市場狀態總體把控能力的考核，突出客戶經理自身營銷理論和實踐能力

，將責任落實到人，并注重員工素質、能力考核，確?？冃Э荚u工作公平、公正，保證考評結果合理反映員工工作素質及工作效果。　　二是落實重點工作

。建立內管工作激勵機制，做到責任明確，獎懲分明。推行崗位能力考核管理，落實在崗必有為，無為不在崗的考核目標。　　五是加強隊伍建設。鼓勵員工

、卷煙服務營銷四部分知識入手，致力于考試人員在日常工作之外，結合書本內容，全面提升職工綜合素質。　　此次培訓主要以理論知識和專業能力考核作為重點，

七個方面具體地部署了廣西煙草商業2013年科技工作：一是要突出市局（公司）自主創新的主體地位，完善創新能力考核體系。二是抓好特色優質煙開發

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