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;落實(shí)“八小時(shí)外”監(jiān)督，對(duì)于苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地談話提醒，督促干部職工校正思想航向，筑牢干部職工廉潔從業(yè)思想防線。
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面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署2022年工作。會(huì)上，廬山市煙草主要負(fù)責(zé)人作了題為《穩(wěn)中求進(jìn)開新局， 錨定航向再出發(fā)，助推“十四五”高質(zhì)量發(fā)展更上新臺(tái)階
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；油燈雖暗，卻照亮了中國革命的航向；窯洞雖土，卻孕育出引領(lǐng)時(shí)代的思想；條件雖苦，卻創(chuàng)造了崇高偉大的精神——延安精神
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發(fā)揮好目標(biāo)管理“航向標(biāo)”、“指揮棒”作用。
二是聚焦精益改善。牢固樹立“管理就是生產(chǎn)力，節(jié)約就是競爭力”的理念，有效發(fā)揮管理創(chuàng)新的帶動(dòng)作用，運(yùn)用創(chuàng)新思維、精
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航向調(diào)研組介紹了紅塔集團(tuán)的發(fā)展歷程及生產(chǎn)經(jīng)營情況、紅塔集團(tuán)規(guī)范化檔案管理工作。調(diào)研組在聽取了紅塔集團(tuán)關(guān)于檔案制度建設(shè)、檔案管理信息化、檔案編研、檔案規(guī)范化管理的匯報(bào)后，到檔案室進(jìn)行了現(xiàn)場
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教育、強(qiáng)化理論武裝；抓思想建設(shè)，把握發(fā)展航向；抓能力建設(shè)、提升工作水平；抓技能培訓(xùn)，提高工作成效。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)做“減法”。抓
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職務(wù)犯罪意識(shí)和拒腐防變的能力，紛紛表示要以案為鑒，警句長鳴，堅(jiān)定敬業(yè)、廉政、勤政的決心，自覺抵制誘惑，把握好人生航向，時(shí)刻
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。以“黨建紅”引領(lǐng)新航向。牢牢把握黨建引領(lǐng)這條主線，突出政治引領(lǐng)。強(qiáng)化各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，以“四強(qiáng)支部”創(chuàng)建和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮中心黨總支
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，這次廉政談話是一次思想的洗禮，讓他們更加明確了工作方向，堅(jiān)定了苦干實(shí)干的決心，是他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧祥_好頭、起好步的航向標(biāo)，在
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大局、突出壓緊責(zé)任保落實(shí)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，穩(wěn)穩(wěn)把握企業(yè)發(fā)展正確“航向”。
培育“紅色頭雁”提升干部引領(lǐng)力。通過著力廠領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)強(qiáng)帶動(dòng)、著力中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)敢
