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，需要零售客戶在提供常規(guī)服務(wù)的同時(shí)，針對(duì)顧客的不同特點(diǎn)，提供一些個(gè)性化的自選動(dòng)作，把服務(wù)做到顧客的“心坎”上，讓他們覺得你這個(gè)商家很有人情味
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和祝福。并告訴他們，孩子生日的前后三天內(nèi)可以到我商店里領(lǐng)一份生日禮物。通過這種辦法，我凝聚了許多忠誠的顧客，他們說我有人情味，來我的商店里購物
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一些人情味，多一些朋友式的關(guān)心體貼，會(huì)讓雙方的關(guān)系更加融洽。如果你的顧客能成為你的“好朋友”，那么你是最成功的零售戶。
隨著與你接觸頻率的增加，
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，用禮貌和真誠的行動(dòng)回應(yīng)零售戶，這樣既能讓他感覺到你對(duì)他的理解和重視，體會(huì)到你善解人意，也使管理、服務(wù)的過程更富有“人情味”。
一是要有大局意識(shí)
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小食品免費(fèi)品嘗日。拿出商店里的一些新、奇、特的小食品，讓顧客免費(fèi)品嘗，并真誠地請(qǐng)他們提意見，以便我及時(shí)反饋給生產(chǎn)廠家。這些充滿人情味的措施，贏得了
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;她還會(huì)帶老公到這里來購物、休閑。
面對(duì)快節(jié)奏的生活，節(jié)日的促銷活動(dòng)并非要商家來些“大放血”、“跳樓價(jià)”，有時(shí)，很有人情味的趣味活動(dòng)，比促銷打折
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開可不開的會(huì)不開；開會(huì)“講究”更多了，會(huì)前會(huì)后得下足功夫；開會(huì)更有人情味了，不讓員工“跑會(huì)”和“泡會(huì)”。
同樣是開會(huì)，會(huì)風(fēng)變與
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，把廉政文化的內(nèi)容進(jìn)行多樣化滲透，營造春風(fēng)化雨、潤物無聲、充滿人情味的廉政文化氛圍，使干部職工認(rèn)可、接受并自覺執(zhí)行，在接受中升華，
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、人為本、和為貴”的企業(yè)哲學(xué)，注重同員工之間的真誠溝通，搭建彼此信任、相互支持的心靈橋梁，使企業(yè)內(nèi)部充滿“人情味”，如對(duì)員工的婚喪嫁娶和子女就讀
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自己的“人情味”，才能做到人心所向，真正地留住員工的心。
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到了優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存的基石，是企業(yè)能否留住人才的關(guān)鍵。企業(yè)
