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開心。隨后，檢查組對各科室的衛(wèi)生區(qū)域進行了細致檢查，并現(xiàn)場打分。
此次活動是該局今年加強隊伍作風建設(shè)的內(nèi)容之一。通過檢查，提高了該局的衛(wèi)生水平，
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;對照“評價標準”進行現(xiàn)場打分，經(jīng)檢查組評定，井研縣局綜合得分97.5分。
隨后檢查組與井研縣局交換了檢查意見。竇局長對井研縣局堅持不懈抓創(chuàng)優(yōu)取得的成績給予了充分肯定
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全體在崗職工開展了2010年度崗位考核。
本著公開、公平、公正的原則，由各部門組織對本部門員工從工作業(yè)績、能力、態(tài)度三個方面進行考核打分，并進行本崗位考核評價
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，當場打分。
二是局領(lǐng)導(dǎo)與職工一道全程共同參與中層述職和評議，通過聽述職、比才干，真正做到中層干部平時“用心干”，述職才能論“英雄”的目的
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抽查、問卷調(diào)查、客戶打分等考核形式相結(jié)合，力求獲取真實信息，做到公平公正。
三是營造良好氛圍。綜合考核結(jié)果，評出月度綜合工作優(yōu)秀員工，并公布
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，對項目推廣應(yīng)用提出了意見，按評審標準對結(jié)題驗收項目進行打分，提出結(jié)題意見。
此次評審會的召開，將對進一步提高寧夏煙草系統(tǒng)自主創(chuàng)新能力，
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煙草在線綜合報道 近日從湖北省荊州市衛(wèi)生局獲悉，該局出臺《荊州市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案》，對控煙目標進行量化，對無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行打分制
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;就工作成績、工作能力、工作態(tài)度、個人品行、遵紀情況五大方面開展煙農(nóng)滿意度調(diào)查，共隨機調(diào)查煙農(nóng)200戶，對煙站20名工作人員進行打分，煙農(nóng)對煙站工作人員及煙站
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和廉潔自律等情況進行了全面匯報?，F(xiàn)場人員圍繞全體中層干部一年來德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行了測評打分，并對機關(guān)各部門重點工作完成情況、工作實績等進行了民主評議。
與會人員還分定向
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部署和各自的打算，工作總結(jié)的水平如何？有5名員工進行了現(xiàn)場打分評價。
