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，綜合黨支部工作做得比較扎實，符合要求，自身查找的問題準，相互批評意見實，成效明顯，為民主評議黨員做了鋪墊，

水平，努力構建了科學規范、集中管理、運轉高效、群眾滿意的基層黨建工作精細化體系。以黨支部工作精品化的思路，形成以“黨建工作創新推進－職能部門業務指導

“四要”作風要求和“負責任、重執行、求卓越”貴煙核心價值觀要求，緊緊圍繞“五個更加”，帶頭開展好各項工作，實現一系列思想觀念創新、支部工作形式創新、部門

了前期開展情況，并結合兩個行政支部的工作實際，提出了“緊盯目標、立足崗位、高效履職、服務職工”的要求。黨員同志們紛紛表示，將認真學習貫徹落實黨的十八大和十八

，為企業領導科學決策提供準確依據。建立“月度職工思想分析制度”，將制度落實情況納入黨支部工作考核，在各支部定期開展“月度職工思想分析”活動，每月有

，制定完善黨支部工作責任制及黨員目標管理制度，推行“三級目標”管理，健全完善黨建工作與生產經營管理工作同部署、同檢查、同獎懲的考核機制。　　三是抓黨員隊伍

，制定完善黨支部工作責任制及黨員目標管理制度，推行“三級目標”管理，健全完善黨建工作與生產經營管理工作同部署、同檢查、同獎懲的考核機制。　　三是抓黨員隊伍

的政治思想工作，使車間黨支部工作活起來、強起來、作用凸顯出來。　　支部黨員從分發揮黨組織的“以人為本”政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極創新思路和方法

;領導首先向考評小組匯報了馬邊縣局（營銷部）在此次創先爭優活動中所創建的“五好基層黨組織”、“五四紅旗團支部”等工作的開展情況。羅友平局長（經理）

教育，帶領黨員講黨性、重品性、作表率，增強黨員的拒腐防變的自覺性，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨員干部隊伍。大力探索支部工作的新思路，

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