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落地，達(dá)到了母子文化融合的目的，同時(shí)使員工普遍認(rèn)同紅塔文化，切實(shí)把紅塔文化滲透到員工行為中，實(shí)現(xiàn)紅塔文化的知行合一，為員工創(chuàng)造
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長(zhǎng)效機(jī)制，用反腐倡廉建設(shè)全力推進(jìn)嘉峪關(guān)煙草綜合實(shí)力上水平。三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作邁向深入。四要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、知行合一的作風(fēng)
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需要知行合一，知是行之始，行是知之成，我們要努力把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求變成行業(yè)日常行為準(zhǔn)則，進(jìn)而形成自覺奉行的信念理念，并
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”。
知行合一 強(qiáng)化服務(wù)
服務(wù)是營銷網(wǎng)建工作的靈魂。
自2010年蘭州網(wǎng)建會(huì)推廣應(yīng)用“135”工作法以來，甘肅煙草商業(yè)一線卷煙營銷服務(wù)工作取得較大進(jìn)步，客戶經(jīng)理
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的不僅僅是企業(yè)組織內(nèi)部管理者的倡導(dǎo)，更重要的是看重企業(yè)內(nèi)部廣大員工的“知行合一”。
而企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工“知行合一”的持久動(dòng)力，根源在于企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工能發(fā)自內(nèi)心
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企業(yè)文化“知行合一”的企業(yè)組織而言，無疑會(huì)有一種吃“夾生飯”的失落感與不滿足感。
但如上所述，企業(yè)組織可以對(duì)企業(yè)文化的“知行合一”保持美好的想法并付諸行動(dòng)以尋求企業(yè)組織內(nèi)部
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“知行合一”的實(shí)際行動(dòng)完美詮釋了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神。
全體定煙人的“知行合一”，不僅僅是對(duì)定煙文化的一種宣釋，更是一種傳承和發(fā)揚(yáng)
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促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)、知行合一。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，把解決問題的思路和對(duì)策研究透徹，強(qiáng)化督查督辦和跟蹤問效，閉環(huán)抓好推進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)更多調(diào)研
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，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。行動(dòng)是成功的基石。煙草企業(yè)應(yīng)深刻理解“知行合一”的真諦，將智慧與行動(dòng)緊密結(jié)合，避免空談?wù)`國，實(shí)干興邦。正如拿破侖
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理論學(xué)習(xí)、知行合一、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)的重要性，一方面始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，不斷提升自身的理論修養(yǎng)、能力本領(lǐng)和作風(fēng)素養(yǎng)，另一方面，作為黨支部書記，
