天蚕土豆,懒人听书,有声小说

煙草商業系統處級干部、青年科級干部、優秀專業技術（技能）人才專業化能力提升計劃，實施“走出去”戰略，有計劃地對不同層面干部人才開展輪訓

；二是要強化自主意識，在走出去學習、請進來指導的同時，重點還是要依靠自己的力量推進信息化工作；三是要強化辯證思維，信息化系統建設完成

，增強續航力。圍繞新聞消息、長篇通訊、工作攝影等常見體裁，找準提升著力點，創新教育培訓方式方法，堅持走出去學技能、請進來釋疑惑、沉下去挖素材、結對子

，向核心內審員隊伍注入新鮮血液，努力實現核心內審員隊伍素質持續提升，為企業高質量發展提供技術支撐。　　二是全面培訓強核心。采用“走出去”的方式進行全面培訓

人員，縣（區）局分管領導及專賣室主任一行22人赴大理州煙草專賣局學習交流。　　帶著問題走出去。在玉溪市局主要領導和分管領導的指示下，專賣科總結

調查、及時堵截非法流通渠道的目的；加強學習交流，靈活采取“走出去、請進來”的方式，加強專賣管理等工作的學習交流，實現區域工作水平整體聯動、全面

;立足于破除路徑依賴和思維慣性，堅持“走出去，請進來”，通過聯合共建創客、參加峰會論壇、體驗前沿技術、上臺授課交流等形式，不斷增進自我學識

“技能培訓”組合拳。堅持“走出去、動起來”相結合，組織專賣人員到先進單位觀摩，學習市場監管創新經驗；依托“專賣大講堂、一點課”等載體，每周舉辦

的美譽度、影響力和話語權。　　二是堅持做優卷煙戰略，奮力打造卷煙銷售“橋頭堡”。以再造流程為抓手，實行“走出去”戰略，聚焦數據、渠道、轉型三個重點

，進行全市巡回宣講。鼓勵或安排各縣局、網格及個人通過“請進來、走出去”方式，加強相互間的學習交流，幫助基層人員打開思維、拓寬思路，提高工作能力水平。

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