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  • 煙草企業基層黨組織建設淺議

    ）發展是黨建工作的主題。煙草企業基層黨組織應該緊扣發展主題，圍繞“打造卓越煙區、創建一流企業”的目標要求，結合自身實際扎實開展“創建優秀縣級局（分公司

  • 當前作風建設面臨問題及對策思考

    里的原因。一些人不認真踐行“負責任、重執行、求卓越”的核心價值觀，對本企業的發展不關注、不關心，工作無所用心、思想因循守舊，發展只滿足于維持現狀。平時不加

  • 卷煙營銷戰略戰術基本行為范式

    ”是指打造特色高檔混合型卷煙品牌“金橋”?！捌咂ダ恰本頍焺撆朴?995年。一經面世，就以品質卓越、口感醇和贏盡天下英雄口碑。歷經10幾年的創新發展，“七匹狼”香煙不斷推陳出新

  • 淺析煙草企業的危機教育

    ;營造“危機”氛圍，使企業從業人員充滿危機感，激發員工的憂患意識和奮斗精神，不斷改革和創新，從追求卓越到追求完美。 　　五、建立煙草企業危機教育

  • 如何保持員工良好精神狀態

    物的深刻認識，體現為一種卓越的判斷力。要實現“卷煙上水平”戰略目標，不是坐享就能成功，需要膽略、勇氣和智慧。需要全體員工把“卷煙上水平”當作一種追求，

  • 煙草企業品牌需全方位打造

    ，最終確立品牌的競爭優勢。煙草品牌管理的重點是品牌的維持。如何使品牌能長久地維持下去呢？ 　　一是要建立卓越的信譽。信譽是品牌的基礎，沒有信譽就沒有品牌

  • 關于開展黨員責任區活動的幾點思考

    ”和“負責任、重執行、求卓越”貴煙核心價值觀及“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”定煙精神的優秀群體。具體表現在以下六個方面： 　　一是學風濃厚隊伍穩。責任區內的非黨職工能夠積極參加

  • 奧馳亞2012第四季度和全年：煙草產品收益均增長

    ，但是隨著我們公司繼續在長期方面成功的投資，我們煙草的優質品牌迎來了卓越的一年，”巴靈頓說?！斑@些公司調整過的經營公司的收入增長了，在2012全年

  • 和諧奮進　敢為人先

    上弦，知難而進意志堅。2012年打造卓越煙區、創建一流企業，實現土地流轉方式、生產組織形式、基礎設施建設、農機化水平、優質煙葉有效供給能力、專賣管理等六個新突破，

  • 基層煙草體系建設工作模式初探

    引入卓越績效管理模式的前提條件，是當前體系建設需要下大力氣抓好的重要工作。本人擬通過對縣級煙草專賣局（分公司）體系建設工作現狀的分析、研究，理清
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