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  • 煙草的呼喚

    的一個部分,既面臨著當前制造業的共性問題和挑戰,也具備了在經濟新常態下加快轉型升級的基礎和動力,他認為在這樣的背景下,煙草行業的制造水平能否趕超
  • 客戶經理:雙節卷煙營銷工作回顧

    假,值得珍惜。這對零售戶而言是非常重要的,是繼春節假之后的又一零售黃金周。可以說能否備戰好“雙節”,是關系到零售戶經營狀況的關鍵一環;是關系到卷煙
  • 客戶經理:如何防止真煙外流?

    :顧士海   觀點:嚴格考核問責,確保監管到位   真煙外流的現象能否杜絕,我認為只要管理到位、考核到位、督察到位肯定會見到實效的。只有我們在
  • 學會在“分享經濟”中分一杯羹

    ,促進新產業、新業態健康發展。對于這些美好預期和要求,我們煙草準備好了嗎?能否在這新一輪“分享經濟”浪潮之中分得一杯屬于我們煙草的羹呢?是一個盛宴
  • 爆珠的誘惑

    爆)”吸引的主要是哪一類消費群體?爆珠的誘惑能否成為卷煙消費市場新的引爆點呢?帶著這些問題,記者走訪了部分市場,聽聽他們的聲音
  • 當前卷煙市場監管的難點與對策之淺析

    專賣隊伍精神狀態   1.專賣隊伍的精神狀態是今年能否打贏硬仗的重要因素。當前的發展形勢和市場狀態,對專賣工作提出了更嚴的標準、更高的要求,專賣人員產生了厭戰情緒、畏難情緒
  • 學成功之經驗 取失敗之教訓

    做好周密的考察,要了解前一位零售戶之所以轉讓的真正原因,判斷自己能否有能力解決他的問題,只有斷定自己能解決好才接手為宜。另外在經營中心態要擺正,
  • 客戶經理如何指導客戶提升經營業績?

    ;能否牢牢把握住零售終端,充分發揮終端品牌培育優勢,是決定品牌培育成敗的重要一環。而從零售角度來講,一個品牌培育的成功,既是自身經營能力的重要體現
  • 完善激勵約束機制 提升隊伍整體素質

    能否發揮出來,就看企業主體運行過程中是否存在著優質高效的激勵工作。可以說,優質高效的激勵工作是企業主體正常運行的中心環節,它好似整個主體運行的動力裝置
  • 治理“天價煙” 敢于“放大招”

    減少治理成本,提高治理效果。   第四、敢于品吸管理,防止“天價煙”脫離監管。   低檔卷煙能否出現“天價煙”,答案是否定的,因為低檔
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