為您找到相關(guān)結(jié)果 12596 篇
-
做到件件有回應(yīng)、事事有著落。
在服務(wù)品牌方面，上煙集團(tuán)各單位各部門主動思考、創(chuàng)新載體，引導(dǎo)員工為品牌發(fā)展出謀劃策，切實做到服務(wù)品牌融入中心工作、融入日常
-
統(tǒng)一、兩整合”部署和該集團(tuán)的相關(guān)安排扎實開展，體現(xiàn)了“合心、合力、合志”，有思路、有舉措、有特色，有成效，緊密結(jié)合實際，融入到工廠
-
轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，明確文件轉(zhuǎn)化責(zé)任人和完成期限，確保第一時間把上級文件和工作要求轉(zhuǎn)化為體系文件，把行業(yè)最新要求融入到文件的執(zhí)行中。要按照“整體同步、統(tǒng)一融合”的原則
-
就才能實現(xiàn)自己的價值。
那天以后，我開始變得積極，因為我找到了實現(xiàn)自我價值的途徑。我學(xué)會了“放下”，開始融入到這生活中去。慢慢的體會到基層的工作的意義。在
-
和改進(jìn)傳統(tǒng)思想政治工作的必然要求。
一是把心理疏導(dǎo)融入到經(jīng)常性思想政治教育中。在進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)的過程中，要把握脈搏，區(qū)別對待不同員工產(chǎn)生的不同思想動向，
-
。
一是把心理疏導(dǎo)融入到經(jīng)常性思想政治教育中。在進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)的過程中，要把握脈搏，區(qū)別對待不同員工產(chǎn)生的不同思想動向，因勢利導(dǎo)、不可墨守成規(guī)。要形式多樣
-
，但也不能懈怠，而應(yīng)與時俱進(jìn)，自覺融入市場經(jīng)濟(jì)之中，在現(xiàn)有體制機(jī)制下做好自身工作，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣，
-
，讓不那么平易近人的質(zhì)量體系條款融入到員工每一步工作環(huán)節(jié)中，讓我們從嚴(yán)、細(xì)、實入手，一環(huán)緊扣一環(huán)，靠規(guī)范、靠質(zhì)量來增加效益。
還記得去年8月份
-
;筆者認(rèn)為，應(yīng)該做到“四提升”：
一應(yīng)融入中心，提升凝聚力。堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，
-
及其關(guān)系，并在打造營銷品牌和管理品牌過程中，全面融入“知行”文化與“和”文化思想，促進(jìn)母子文化在實踐中的融合對接。
創(chuàng)新實現(xiàn)融合對接
??? 企業(yè)文化只有
