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;不做與工作無關(guān)的事情;二是要求對照視頻反映的問題開展自查自糾,自己給自己照照鏡子,洗洗澡,排排毒,有則改之,無則加勉
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;也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn),做到公平、公正考核評分,真實反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看,能力和水平明顯提高。從檢查結(jié)果上看,基礎(chǔ)管理成效明顯,
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反映煙草企業(yè)精神、促進(jìn)煙草企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大的規(guī)章制度,積極探索規(guī)范、高效和科學(xué)的企業(yè)管理方式。
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煙草在線崇左消息 滿意度的高低,是反映行業(yè)是否解決好服務(wù)零售戶“最后一公里”問題的直接體現(xiàn)。2014年以來,廣西崇左市局(公司)將作
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替代療法藥品的供應(yīng)變化,反映了大眾想要減少吸煙的健康意識增強(qiáng),以及使用此類藥品幫助防止與吸煙有關(guān)疾病的積極作用。這也符合衛(wèi)生部的無煙草愛爾蘭活動的宗旨,并且是
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,能夠較大程度地消除各轄區(qū)檢查人員對各自片區(qū)零售戶在守法經(jīng)營方面“先入為主”的看法,從而更能有助于發(fā)現(xiàn)持證戶自身存在的問題,反映出更貼合實際的情況。
二是
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工作首要任務(wù),著力解決零售戶、煙農(nóng)、和消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的突出問題。暢通溝通渠道,定期與零售戶、煙農(nóng)和消費(fèi)者召開座談會、交流會,共商企業(yè)發(fā)展大計,樹立
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有些人對此可能還會不以為然,說,有時候咱這也是和職工打成一片呢。竊以為,這就是典型的“小權(quán)利”意識和“不作為”心態(tài)的集中反映。手中有權(quán),不用
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,對阻礙實事求是的各項主客觀因素有了更深一步的認(rèn)識,同時對于如何在基層貫徹好實事求是精神也有了更加明確的想法和目標(biāo)。
三是觀影片。組織縣局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了反映原河南省
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曾經(jīng)風(fēng)光無限,現(xiàn)在卻淪為階下囚。通過他們的典型案例,反映從他們事業(yè)有為、人生得志到腐化墮落、前途被毀的蛻變軌跡;通過他們講述自己的心路歷程,以及