為您找到相關(guān)結(jié)果 4142 篇
-
;”，再到后來相繼開發(fā)出的“黃鶴樓（梯杷系列）”、“黃鶴樓（感恩系列）”、“黃鶴樓（為了誰系列）
-
，要求全系統(tǒng)干部職工樹立“行業(yè)外學雷鋒，行業(yè)內(nèi)學馬蘭”的煙草人精神，以愛崗敬業(yè)、追求卓越、懂得感恩、回報社會為人生目標，不斷奉獻博愛，助推
-
活動，發(fā)揚馬蘭刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的“釘子”精神，愛崗敬業(yè)、追求卓越的奉獻精神，樂于助人、滿懷愛心的博愛精神和懂得感恩、樂觀堅強的無畏精神，大力營造
-
。無論是在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中，還是在企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理中，干部職工的一言一行都體現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)和對企業(yè)的感恩情懷，“235”教育實踐活動的導向、激勵、凝聚作用
-
生物鐘分時盒型以及硬盒所特別設(shè)計的雙層收納式盒型；“感恩?黃鶴樓”采用的側(cè)推盒型，突破性地實現(xiàn)煙支倒置，便于消費者抽取的同時，避免吸食端被人
-
）責任于心，感恩于行。在“五比三優(yōu)四滿意”的氛圍感召中，結(jié)合打造“社會愛心工程”，全體員工積極主動參與到困難群眾幫扶結(jié)對中。面對弱勢群體
-
的南洋煙魁壹號在它的身上，終于實現(xiàn)了百年奢華的黃金夢想。此后一發(fā)不可收拾，感恩、漫天游、問道、品道等系列相繼問世，市場上曾一度出現(xiàn)排著長隊購買黃鶴樓的現(xiàn)象
-
廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性的方法和途徑，為員工打通競聘、專業(yè)技術(shù)職務、職業(yè)技能、員工成長、素質(zhì)提升五大通道，引導干部職工知足感恩，盡責奉獻，為
-
華以《親歷十八大 感受十八大》為題，向與會人員介紹了會議的經(jīng)過，傳達了云南省代表團十八大精神學習提綱，并從“感恩”、“感懷”、“感慨”、“感動”四個方面講述
-
銷售出去，基本不需要多費心思，直接就能獲得訂貨貨款百分之十以上的零售利潤。本來，煙草公司這么為零售客戶著想，更多的應該是得到零售客戶的一種感恩
