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全員、全程、全面“明示與承諾”制度，收購人員做到“十不準”、“十個一樣”，構建風清氣正的收購環境。 ?

，確保收購工作順利進行。　　一是突出收購人員思想建設。將收購工作與“改進作風年”活動相結合，實行“明示與承諾”制，收購人員做到“八要”、“八不準”；

局（分公司）以本次預防職務犯罪知識講座牽頭，正在陸續開展參觀警示教育基地、健全全員“明示與承諾”制度、打造廉政文化走廊、編發廉政?？⒂“l廉政小冊子等系列活動

從業明示承諾，從自身做起，轉變作風樹形象，形成既自律規范又相互監督的良好互動機制，為推進企業穩定健康發展打造風清氣正的良好環境。　　

;進行了思想引導、作風建設等方面的宣傳教育。　　四是簽訂了崗位廉政承諾書。根據黨員領導干部不同的崗位廉政風險，簽訂了崗位廉政明示承諾書，并在宣傳欄公開公示，接受

意識。通過開展嚴格規范教育培訓工作，進一步樹立責任意識、規范意識。通過簽訂規范經營明示承諾書，切實提高員工法紀意識自律意識，杜絕內部人員參與有關卷煙的違法

，詢問從業人員是否有違反《泰州市煙草專賣局（公司）員工手冊》和明示承諾制度的情況，以及“12313”打假舉報電話的知曉情況。中午，周建平

，組織全體客戶經理與局（分公司）簽訂明示承諾書，與客戶簽訂服務承諾書，進一步明確客戶經理工作職責和服務目標，緊扣問題抓整改

，力爭使客戶獲得最大滿意。　　三是強化走訪，促執法規范。通過考評部門與內管部門不定期的走訪市場，了解與掌握專賣人員在市場管理中有無違反“六條禁令”、“明示承諾

、反饋和溝通等方式對小金縣局各項工作進行了檢查，對小金縣局在電子結算、客戶聯系卡的制作和運用、對外宣傳意識較強、提前開展明示承諾書的簽訂工作給予了充分肯定，對抓好下一步工作

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