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煙草在線大理消息 為了進(jìn)一步提高中層管理干部和業(yè)務(wù)骨干人員綜合素能，2012年11月6日以來，云南大理州煙草專賣局（公司）在彌渡紅大
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強(qiáng)化內(nèi)管，保障規(guī)范。三是強(qiáng)化日查，夯實(shí)基礎(chǔ)。四是提升素能，依法行政。
四、以發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)為導(dǎo)向，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，煙葉生產(chǎn)上
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培養(yǎng)對象的精準(zhǔn)識別、對培養(yǎng)過程的精細(xì)管理、對培養(yǎng)效果的精準(zhǔn)評估，挑選具有潛力的人才，5對“師徒”簽約成功，在提升人才的綜合素能，激發(fā)人才的創(chuàng)新
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寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動的特征規(guī)律，解決執(zhí)法實(shí)踐難題。堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向 鍛造執(zhí)法鐵軍為有力提升專賣隊(duì)伍執(zhí)法效能，南充市局以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)，錘煉素能
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行政許可變化情況，實(shí)施有效監(jiān)管。六是以“實(shí)”為根，鞏固完善，持續(xù)提升隊(duì)伍建設(shè)水平。扎實(shí)開展專賣管理隊(duì)伍素能鞏固提升年活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和載體
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等方式，制定跟蹤培養(yǎng)規(guī)劃，為煙葉高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。創(chuàng)新培訓(xùn)提素能。聚焦青年人才素能提升，創(chuàng)建“三個(gè)一”培育體系，即一個(gè)涵蓋各條線的培訓(xùn)供應(yīng)商庫
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;為客戶經(jīng)理打通晉升通道，激發(fā)客戶經(jīng)理的活力；第三，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該建立客戶經(jīng)理培訓(xùn)體系，不斷開展客戶經(jīng)理專業(yè)素能、個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)
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的服務(wù)能力，畢節(jié)市局（公司）探索建立營銷人員素能模型，實(shí)施素能測評，形成“能力畫像”，通過“訓(xùn)、練、比、考、研、講
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;增加盈利來源。量身定做《精準(zhǔn)經(jīng)營指導(dǎo)書》，持續(xù)強(qiáng)化專業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，抓好客戶經(jīng)理素能培訓(xùn)，不斷提升數(shù)據(jù)分析質(zhì)量。建立點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對片數(shù)據(jù)分析效率和準(zhǔn)確度
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;公司）重點(diǎn)關(guān)注營銷人員的思想轉(zhuǎn)變和能力提升是否與新營銷、新零售轉(zhuǎn)型相匹配，集中開展客戶經(jīng)理線上線下培訓(xùn)，分層逐級提高營銷人員專業(yè)素能。業(yè)務(wù)能力是營銷人員服務(wù)
