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相結(jié)合。二是評價過程簡化、透明化。無論是來自市級的督考還是所屬縣級公司的督考，從發(fā)現(xiàn)問題到反饋問題，到最后解決問題的過程都幾乎不可避免的伴隨著較長的周期、各種簽字審批以及文件
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、檔次調(diào)整等工作中能更加透明化，同時，希望公司能增加自主查詢的途徑。其實，這就是客我信息不對稱造成的心理擔憂。在接觸零售戶的過程中，筆者多次遇到
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利用好新媒體、自媒體，利用好企業(yè)官網(wǎng)、QQ群、微信微博、微信公眾號等這些傳播渠道，企業(yè)官網(wǎng)應該呈現(xiàn)在線咨詢、政務公開以及留言板等板塊，以便政工工作透明化
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權(quán)透明化、結(jié)果公開化的“六化”制度來加強運行管理，使“三重一大”問題的決策更具有科學性和有效性。
（三）全覆蓋強監(jiān)督，構(gòu)建行之有效的權(quán)力運行
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、透明化，杜絕暗箱操作等違法違規(guī)行為的發(fā)生。通過規(guī)范粘貼價碼簽能夠提升零售業(yè)戶守法開展卷煙經(jīng)營意識，也能夠便于煙草專賣執(zhí)法人員所開展的執(zhí)法檢查活動，其在入戶檢查時
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一些。和自己關(guān)系不好的，就少給一些或者不給，這些都會影響零售戶的積極性。
對于這種情況，主管部門必須得實現(xiàn)業(yè)務公開管理，實行透明化
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;低成本高利潤時代基本不復存在，零售業(yè)已經(jīng)進入一個相對管理規(guī)范，監(jiān)督正常化、競爭激烈化、利潤透明化的階段，零售業(yè)處于一個穩(wěn)定平和期，微利新常態(tài)。那么
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和考核程序的透明化，最大程度地減少主觀意識對考核工作的干擾，充分發(fā)揮績效考核對管理提升的激勵作用，運用信息化提升對標工作的實效性，科學測算
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零售許可證的辦理正在逐漸向規(guī)范化、制度化、透明化發(fā)展。在現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，引入GIS系統(tǒng)，通過充分的調(diào)查摸底，將合理布局所設置的各項數(shù)據(jù)通過微機管理
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，零售戶對賣卷煙越來越積極，在這商品的價格日益透明化，網(wǎng)購商店的流行，只有卷煙是一價制，不提倡網(wǎng)購，保證卷煙零售戶的正常收入
