“有這樣一群人，在國(guó)家GDP增速放緩、宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)等困難重重的情況下，默默地完成了任務(wù)，做到每天向國(guó)家上繳財(cái)政30億元的作業(yè)；這群人里，有風(fēng)雨無阻的營(yíng)銷人員，有煙田里忙碌的煙技員，有煙田里辛勤勞作的煙農(nóng)，有車間緊張忙碌的技術(shù)人員，有煙雜店老板娘，有打假戰(zhàn)線辛苦蹲守的專賣稽查隊(duì)員，更有街頭巷尾千千萬萬的卷煙消費(fèi)者。這群人所處的行業(yè)叫煙草行業(yè)，所在的企業(yè)叫中國(guó)煙草”

本文以AA省煙草公司XX市公司的EAP項(xiàng)目活動(dòng)為例，旨在探索基于員工心理幫助計(jì)劃的實(shí)施，建立健全員工心理健康服務(wù)模式，培育員工更加積極健康的心態(tài)，營(yíng)造更加和諧的發(fā)展環(huán)境，有效提升工作績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

為持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)降本增效，北京市煙草專賣局（公司）近日積極推進(jìn)2016年度QC小組活動(dòng)。2016年，北京市局（公司）QC小組活動(dòng)將按照“突出創(chuàng)新，注重效益、強(qiáng)化應(yīng)用”的總體思路，著力推進(jìn)在技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)降耗、提升素質(zhì)等方面的研究工作。

時(shí)下，新一輪（2015-2017年度）文明創(chuàng)建工作正在持續(xù)、深入推進(jìn)中，作為社會(huì)文明細(xì)胞之一，煙草行業(yè)亦積極投身文明創(chuàng)建大潮中，無論是積極融入當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘校▍^(qū)）創(chuàng)建，還是積極爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)別的文明單位、文明行業(yè)榮譽(yù)，煙草行業(yè)的文明創(chuàng)建工作在如火如荼的推進(jìn)中，亦取得了“全面開花”的良好成效。

：“互聯(lián)網(wǎng)+”新概念的提出，瞬間在全國(guó)范圍掀起了一股浪潮，對(duì)于政治思想工作來說，是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)；作為企業(yè)工作的首要環(huán)節(jié)和重中之重，煙草業(yè)政治思想工作應(yīng)該利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，結(jié)合本身工作的現(xiàn)狀，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+煙草業(yè)政工工作”模式進(jìn)行探討和分析；本文從“互聯(lián)網(wǎng)+政工工作”結(jié)構(gòu)改造與重組，內(nèi)容融合與創(chuàng)新、概念的正本與清源三個(gè)方面進(jìn)行了闡述與論證，探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下煙草行業(yè)政工工作發(fā)展取向和啟示。

企業(yè)文化只有做到了“同步共振”，才能真真正正地達(dá)到“同聲共鳴”的成效，但如何評(píng)價(jià)文化的“同步共振”？以筆者之見，主要是要在以下幾個(gè)方面發(fā)力，并從下述的幾方面內(nèi)容對(duì)自身的文化建設(shè)予以綜合評(píng)價(jià)，以期達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)真真正正“同聲共鳴”的良好成效。

“用煙草行業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)來堅(jiān)定發(fā)展信心”，是在緊緊抓住“艱苦創(chuàng)業(yè)”這一寶貴精神財(cái)富和行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代、歷史與將來有機(jī)結(jié)合的實(shí)質(zhì)性要求，是要將“艱苦創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)有機(jī)傳承、于當(dāng)下有效弘揚(yáng)。傳統(tǒng)只有面向未來，才有足夠的生命力和創(chuàng)造力，而從信心的角度來看，也正因?yàn)橛小捌D苦創(chuàng)業(yè)”這一傳統(tǒng)優(yōu)良品質(zhì)，才確保了在“陣痛期”，能有一股強(qiáng)大的精神力量可以積攢起行業(yè)上下發(fā)自內(nèi)心的發(fā)展信心，從而才能高效打贏“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，確保“保七爭(zhēng)十繳萬億”年度目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。

任何時(shí)候，企業(yè)組織都必須在企業(yè)文化建設(shè)過程中，科學(xué)地看待企業(yè)文化建設(shè)工作的投入與產(chǎn)出，而企業(yè)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的投入，必須能在產(chǎn)出的效益上得到回報(bào)，否則企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力就難以為繼。

希冀中國(guó)煙草塑造的卷煙品牌能以強(qiáng)大的文化自信和文化轉(zhuǎn)型為支撐，在國(guó)際卷煙市場(chǎng)中，“開疆拓土”、“獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”、“占有一席之地”，如此，中國(guó)煙草的“走出去”才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)根基，才會(huì)是推動(dòng)中國(guó)煙草可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇，也才能更好地扛起煙草行業(yè)民族工業(yè)“走出去”的大旗。

在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，“家”文化屢屢被提及，甚至于被一部分企業(yè)所青睞。這很大程度上源于“家”文化與生俱來的親和力與感染力，可謂是希冀以“家”的情感共鳴來呼喚員工對(duì)企業(yè)向心力的提升和凝聚力的增強(qiáng)。