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黨務(wù)干部培訓(xùn)，采取掛職鍛煉、交叉任職、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，切實(shí)解決“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”。重視基層優(yōu)秀黨員培養(yǎng)，嚴(yán)格黨員日常教育和管理，對(duì)平常
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，解決“卡脖子”問(wèn)題，用黨建成果檢驗(yàn)發(fā)展成果。作風(fēng)紀(jì)律聯(lián)抓：聯(lián)合開(kāi)展作風(fēng)整治座談會(huì)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交叉檢查紀(jì)律問(wèn)題等活動(dòng)。（二
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，解決“卡脖子”問(wèn)題，用黨建成果檢驗(yàn)發(fā)展成果。作風(fēng)紀(jì)律聯(lián)抓：聯(lián)合開(kāi)展作風(fēng)整治座談會(huì)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交叉檢查紀(jì)律問(wèn)題等活動(dòng)。三、黨建聯(lián)盟的實(shí)踐成效
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區(qū)域、重點(diǎn)監(jiān)管時(shí)段，采取交叉查、錯(cuò)時(shí)查、突擊查等方式實(shí)施精準(zhǔn)管控。開(kāi)展零售主體誠(chéng)信宣傳教育，全覆蓋簽訂誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)，營(yíng)造知法、懂法、守法的良好社會(huì)氛圍。依法
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，以及管理職責(zé)、崗位職能、功能交叉等不一致問(wèn)題；從系統(tǒng)架構(gòu)到具體模塊分布逐項(xiàng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)在業(yè)務(wù)流程、管理模式、功能設(shè)計(jì)上的統(tǒng)一，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理
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交叉口的凌峰商店，道路上無(wú)法排出的水灌進(jìn)店鋪，地板上滿是泥濘，凌亂的商品和家電泡在水里。隊(duì)員們用鐵鍬將堆積在門(mén)口的黃泥運(yùn)離，抬出被水泡壞的貨架及物
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權(quán)責(zé)不清也是制約電子煙監(jiān)管效果的重要因素。在執(zhí)法過(guò)程中，不同部門(mén)之間可能存在職責(zé)交叉或空白地帶，導(dǎo)致監(jiān)管責(zé)任難以落實(shí)。同時(shí)，現(xiàn)有監(jiān)管技術(shù)和人力不足也限制了監(jiān)管
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的“門(mén)戶效應(yīng)”；墨西哥、加納認(rèn)為將新型煙草制品等同于減害產(chǎn)品缺乏科學(xué)證據(jù)。會(huì)議就此議題展開(kāi)充分討論。由于與其他議題存在明顯交叉且基礎(chǔ)研究不足、意見(jiàn)分歧較大，會(huì)議未就該議題出臺(tái)決議
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;甚至帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如，真煙外流客戶的停限供貨源措施存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。二是制度內(nèi)容存在交叉沖突。有的事項(xiàng)在制度中有明確，但實(shí)際難以執(zhí)行或沒(méi)有實(shí)施；有的工作在
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了直配接力交叉裝車(chē)、雨棚滴落空調(diào)冷凝水影響配送作業(yè)等難點(diǎn)問(wèn)題；通過(guò)優(yōu)化流程、修舊利廢、盤(pán)活資產(chǎn)、統(tǒng)籌調(diào)劑等方式，節(jié)約成本120萬(wàn)元；開(kāi)展預(yù)防性維修防護(hù)
