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，這些一流公司保持了百年不衰。這就啟發(fā)我們煙草企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)人才隊(duì)伍發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。煙草企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等功能
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和提升公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程，建立更為有效的測(cè)量、分析和改進(jìn)機(jī)制，形成了樂(lè)山煙草卓越績(jī)效自評(píng)實(shí)施報(bào)告，并獲得和保持在四川煙草行業(yè)內(nèi)卓越的經(jīng)營(yíng)
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上開(kāi)展剖析，對(duì)照“學(xué)習(xí)十八大精神，保持黨的純潔性”在民主生活會(huì)上剖析，對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)自查，加強(qiáng)干部選拔任用、“兩項(xiàng)工作
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貓”每一個(gè)產(chǎn)品規(guī)格的全新開(kāi)發(fā)都是在“好貓”品牌文化統(tǒng)籌之下完成，提升“好貓”品牌形象，梳理“好貓”品牌價(jià)值體系，保持整個(gè)“好貓”品牌清晰的主題脈絡(luò)
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%，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。繼續(xù)保持著全省煙葉第一大區(qū)的地位。
美麗煙區(qū)金葉飄香，片片“金葉”成就了三門(mén)峽煙區(qū)富民強(qiáng)市的金色夢(mèng)想！
特色品牌——“三門(mén)峽”優(yōu)質(zhì)濃香型
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;要把煙葉工作放到實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局高度，周密進(jìn)行謀劃，精心組織實(shí)施。知道煙葉生產(chǎn)的主體是煙農(nóng)，要穩(wěn)定煙葉生產(chǎn)工作
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銷(xiāo)量規(guī)模的比重高達(dá)50%以上，可見(jiàn)，品牌合作生產(chǎn)的推進(jìn)對(duì)于“紅塔山”全年銷(xiāo)量規(guī)模能夠保持在300萬(wàn)箱以上具有非常重要的積極意義。對(duì)于那些品牌規(guī)模達(dá)到200萬(wàn)箱甚至是300萬(wàn)箱
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要正確處理本職工作與委員職責(zé)的關(guān)系。政協(xié)委員來(lái)自于不同戰(zhàn)線、不同行業(yè)，不脫離自己原有的本職工作，不但保持了與人民群眾的天然聯(lián)系，而且具有非常寬泛的代表性
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縱觀世界商戰(zhàn)，能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，保持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，無(wú)一不擁有強(qiáng)勢(shì)品牌。如菲莫公司的萬(wàn)寶路、寶潔公司的飄柔。而煙草商業(yè)企業(yè)沒(méi)有自己直接生產(chǎn)的產(chǎn)品
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、競(jìng)爭(zhēng)上崗”制度，保持有一定比例有技術(shù)資格的人員落聘或低聘，要有實(shí)績(jī)考核，不能一旦聘上在這三五年的時(shí)間中就是個(gè)砸不爛的金缽缽，所謂的考核只是
