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  • 如何避免成為一個油膩的過時品牌?

    。對于消費者而言,有些品牌的表達過猶不及,傳遞出太多的品牌主張和主觀意愿,讓受眾有壓迫感,缺乏獨立的適當的想象空間,初時的新鮮很快
  • 領頭雁

    的幫扶資金,依照一戶一策略的思路,不同程度的向貧困戶捐贈、分發了36頭仔豬,帶動養殖,發展養殖;   對缺乏技能的家庭
  • 『雙15』品牌還名副其實嗎?

    」也缺乏有說服力的表現,少有走在前列的動作,很多新的細分市場表現突出、走在前列的反而是那些創新特色品牌。   若是不進則退的個案倒還問題不大,可如此普遍性
  • 對一線青年職工精神壓力疏導機制的思考

    )加強思想引導,緩解一線青年職工工作壓力。   提升一線青年職工的主人翁意識。部分青年職工感到工作壓力大的原因是缺乏主人翁意識,沒有積極主動的為企業降本增效
  • 推進卷煙零售客戶自律互助小組建設的若干問題思考

    小組活動的開展質量,自律互助小組的職能發揮也大打折扣。   (三)缺乏“專銷零”共建共享信息協同。   自律互助小組會議是促進客戶成長、規范經營行為、保障客戶
  • 培育工匠精神 鑄就卷煙精品

    努力精雕細琢,確保自己的產品和服務做到同行的最優水平。事實上,企業往往不缺乏要做大做強的勇氣和意識,但是卻缺乏把想法和意圖變成現實的能力,而這
  • “小工程”浸潤“大心田”

    ”“市級誠信守法示范企業”等榮譽......   創建“貢獻度”優化員工評價體系   以往,員工取得的任何成績,總會隨著時間的推移漸歸平淡,缺乏系統有效的長效
  • 如何做好卷煙營銷的三點思考

    消費者消費信心不足,消費動力缺乏;使得不少零售戶感覺非常迷茫,心力不足。因而在當前情況下,作為卷煙客戶經理要想做好卷煙營銷工作,不只是
  • 論當前形勢下地市級商業企業的安全管理

    ;還有,近來日益受到重視的網絡安全事故,也為生產經營、辦公作業或資金安全帶來較大隱患。   三是操作技能缺乏,雖然大多數單位建立了較為齊備
  • 監管與服務并重

    所能提供的市場份額和銷售潛力對當時的各商業企業而言缺乏足夠的吸引力,因此,導致多年來對特殊業態客戶缺乏系統研究,對特殊業態市場的潛力也沒有充分去挖掘,
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