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。”由此可見(jiàn),學(xué)習(xí)借鑒在這項(xiàng)工作中非常重要。要向起步早的江西省局學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)國(guó)家局關(guān)于內(nèi)管要求的精神實(shí)質(zhì)以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神。要向傳統(tǒng)的內(nèi)管工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。從一些單位傳統(tǒng)
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關(guān)鍵”的總體部署,牢牢把握環(huán)境監(jiān)測(cè)、建立清潔生產(chǎn)技術(shù)、清潔生產(chǎn)煙田管理等管理措施,維持當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境,最大限度降低煙葉中非煙物質(zhì)的含量,保證騰沖
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,一個(gè)基層法院判決一起銷(xiāo)售在飼料中非法添加“瘦肉精”案件,他們銷(xiāo)售的“瘦肉精”可以飼養(yǎng)上萬(wàn)頭豬,但是4名主犯均被判了輕刑、緩刑,理由是涉案人和所謂
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報(bào)告證實(shí),未納稅卷煙產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入用于資助大東非地區(qū)的圣主抵抗軍等反叛組織。
這是《血腥卷煙:中非和東非的卷煙走私和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)》的研究得出的結(jié)論。該研究稱(chēng),在
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文化”是企業(yè)文化中非常重要的一個(gè)因素,但“老板文化”并不完全等同于企業(yè)文化,“老板文化”并不是企業(yè)文化的全部。“老板文化”,這是一種自上而下的企業(yè)文化
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;當(dāng)面把契約撕掉的時(shí)候也說(shuō)了一句話“真朋友做生意,用不著這個(gè)。”從上面的兩句對(duì)話中,套用到這位同行的這段生意細(xì)節(jié)中非常合適不過(guò)。那就是真顧客何用欠條,賴皮客就是有
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煙草專(zhuān)賣(mài)局長(zhǎng)、公司總經(jīng)理座談會(huì)精神,關(guān)鍵在于狠抓落實(shí),真抓實(shí)干,把“卷煙上水平”夢(mèng)想堅(jiān)持到底,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。其中非常重要的一條就是要講誠(chéng)信
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和科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,建立在環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,一句話,要建立在社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)上。其中非常重要的一條,就是要確保
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是毒品的代名詞。
小煙卷兒:國(guó)以民為本,民以食為天,食以安為先。4月23日,國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室公布了151種食品和飼料中非法添加物
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作案人或者向110和煙草專(zhuān)賣(mài)局報(bào)案。 ? 以上幾個(gè)方面是廣大卷煙經(jīng)營(yíng)戶在卷煙銷(xiāo)售活動(dòng)中非常重要的環(huán)節(jié),不知你做得怎么樣?做好了,對(duì)提高卷煙經(jīng)營(yíng)水平、爭(zhēng)取更大