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”有機結合起來，引導和動員廣大員工積極參與精神文明建設，強化職工思想政治教育，扎實推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，提高員工

，要給他們創造機會，提供各類技能培訓，通過專業技能培養強化思想教育，將思想政治教育融入到專業技能的培訓之中。　　注重現代化管理理念的宣傳教育。針對企業

，打造一支文明之師、威武之師、勝利之師。因此，要圍繞打假隊伍專業化的方向，定期、不定期地對打假人員進行思想政治教育，提高其政治意識、思想意識、團體

;，我們要發揚一不怕苦、二不怕累的精神，風雨無阻，保證完成任務。隊長一席話，既是對個別專賣人員的善意批評，也是對全體隊員的思想政治教育

和工作要求，作為加強黨員隊伍思想政治教育的重要內容，提高動員職工群眾、團結職工群眾的能力水平，完善利益協調、矛盾化解工作機制，把廣大黨員

，營造一種你追我趕的競爭氛圍；再次，要做好思想政治教育。在任何時候，思想教育不可少，員工能否為企業著想，能否愛崗敬業

思想和行為苗頭，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態，增強思想政治教育的預見性和主動性。要充分重視員工的意見，表現出對員工的信任

。要堅持思想政治教育、企業文化建設、業務技能培訓、職業生涯規劃“四管齊下”，因時因地因人開展員工培訓。培訓方式可以多種多樣，并不一定要“上大課”，在采取菜單式

行業前面、適應發展需求？”、“要不要崗位？為誰執法？如何執法？”這些思想武器，定期不定期地對專賣人員進行思想政治教育，

三個方面來提高內管人員的履職能力：　　一是加強內管人員的思想政治教育。從加強政治理論學習入手，不斷提高他們的政治理論和思想水平，讓全體內管人員深刻領會內管工

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