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時代發展，制造業正經歷著從“制”造邁向“智”造的轉型考驗。怎樣激活組織效能應對不確定性挑戰？如何突破管理效能升級的瓶頸？南京卷煙廠以“紅色引擎”提升管理效能

，更看到了新一代產業人的創新、勇氣和擔當。人們不禁要問，這樣的智造典范是如何“煉”成的？在他們擎起智能制造“大旗”的背后，又經歷了怎樣的蛻變和成長呢

2020年年底開始進入電子煙行業，2021年上半年完成專利布局并進行產品量產，加之比亞迪電子一直深耕電子智造多年，擁有專業的團隊和全方位的研發能力

、技術、平臺、人才為支撐的‘智慧生產’新格局。”南寧卷煙廠黨委書記、廠長盧健如是說。　　從中速到高速　　迅速改善設備產能提高“智造”能力，是南寧卷煙廠找準新發展階段下比較優勢，

、人才為支撐的‘智慧生產’新格局。”南寧卷煙廠黨委書記、廠長盧健如是說。從中速到高速迅速改善設備產能提高“智造”能力，是南寧卷煙廠找準新發展階段下比較優勢，把發展思路轉化為成果

“智”造的亮色。從塑膜回收的“小循環”到甩箱配送的“高效率”，再到數智賦能的“全鏈路”，衡山縣局（分公司）用一個個“微行動”匯聚起綠色發展的“大

人、設定活動時間表，構建起全員參與的協同網絡。不僅如此，龍煙公司還把卷煙智造的數字化基因注入文明創建中。文明單位創建線上管理平臺的搭建宛如一位隱形的“數字管家”，

。他們用實際行動證明“讓客戶更滿意，我們在行動”是用腳步丈量出來的，是用真心傾聽出來的。圖為送貨員丁勇正在淌水為客戶配送卷煙創新賦能·巧思智造煥新篇在物流從業人員平均年齡50

驗室里的技術攻關到生產線上的智造蝶變，從單點突破到全鏈、全域煥新……湖南中煙人始終奮斗在科技強國的大道上，以科技創新“關鍵變量”贏得高質量發展“最大增量”！

”的進化設想，正在被越來越多前沿實踐印證和逼近。1、智造革命：從量子卷接機到自進化工廠燈塔工廠的量子傳感網絡，以皮米級（1皮米=10

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