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  • 打破零售終端的“身份界限”

    “1”中,紹興煙草建立了“類+檔”的二維分類矩陣,縱向類別突出綜合銷售業績,橫向檔位強調銷量與結構的合理性。在具體指標設計上,以剔除暢銷
  • 虛心盤點過去 樂觀面對未來(圖)

    民意的,促進了消費市場的理性、健康發展。今年高檔卷煙銷售雖然受到影響,可中檔卷煙的銷售卻獲得了更大銷售空間。現在人們健康意識越來越強,低焦油細支卷煙越來越受到
  • 零售經營離不開“五心”

    ,不能夠急于求成。而面對刁蠻的顧客或者安全事故的時候,也應該理性對待,而不是一遇到困難就憂傷難過,抱怨聲不斷。這樣根本不利于問題的解決,對未來
  • 克服“三性” 成功戒煙

    情緒。緩解緊張情緒聽起來似乎不錯,但如果說得難聽一點,其實是飲酒者本人缺乏自制力的表現。越缺乏理性,戒煙的決心也越容易瓦解。對于那些長久只要喝酒就會條件反射地
  • 堅持走綠色發展之路

    也認識到,盲目吸煙和反煙都是脫離現實的不理智行為。所以,對于煙草行業而言,選擇走低焦低害的綠色發展之路,無疑是當前最科學、理性、負責、務實的解決辦法
  • 導入新工具 拓寬精益路

    ,課題改善的針對性以及改善工具選擇的合理性顯著提高。   如今,玉溪卷煙廠27個車間及職能部門的管理人員都可以借助這種信息化的手段,實施內部對標和外部對標
  • 經營安全需努力 加強戒備不放松

    一想,正常人會這么干嗎?我能不貪那點小便宜嗎?只要自己夠理性,就不會上當。   2.注意檢查,形成慣例。比如錢幣,
  • 控煙計策 聽我說

    結果卻發生了嚴重的矛盾沖突。因此,各級監督部門一定要正確而理性地對待這個問題,切不可過度,一定要讓自己的言行與舉止符合要求,對待吸煙者要說
  • 隊伍建設:夯實法治煙草的基礎

    。   提高專業性。明確培訓重點。以法律法規作為法規員培訓的重點,特別開展煙草專賣法律法規知識、煙草專賣執法技能與辦案技巧等培訓。提高法規員對專賣執法案件的分析判斷能力、理性思考能力
  • 淺析推進規范管理的“一二三四”

    ;對有關部門擬提報的項目及擬采購方式的合理性進行預審,同時對擬立項目進行預先分析和評估,幫助查找、解決可能存在的各種問題,切實減少三項工作管理委員會會議決策中因
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