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走廊、稽查隊(duì)所每天更新一個(gè)法律法規(guī)條款，培養(yǎng)大家邊工作邊學(xué)習(xí)的習(xí)慣。也可以選擇最傳統(tǒng)的“一幫一”的傳幫帶方式，一個(gè)老隊(duì)員幫一個(gè)新隊(duì)員，在日常工作的過程中
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過程中，大家注重的總是考核結(jié)果，誰第一，誰最后，往往都是考核的焦點(diǎn)，但是在我們的日常工作中，除了考核結(jié)果重要外
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，學(xué)習(xí)國家局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》等文件精神和相關(guān)制度規(guī)定，引導(dǎo)大家充分認(rèn)清推行辦事公開是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是規(guī)范各級(jí)組織和黨員干部
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定期前往看望，并發(fā)放慰問金和救濟(jì)金。通過這些舉措，企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，關(guān)系融洽，大家“勁往一處使，心往一處想”，營造
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的方式。“政府太想要錢了，他們會(huì)用所有方式來消除社會(huì)上存在的避稅死角。”其中一名華人顧客說，“在這樣的經(jīng)濟(jì)情況下，就讓人們管自己吧，大家也就剛
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、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的形勢(shì)需要，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，文化引領(lǐng)不動(dòng)搖，對(duì)員工開展形勢(shì)任務(wù)教育，理想信念教育。組織大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等方針政策、文明行業(yè)建設(shè)實(shí)施
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資料發(fā)放客戶經(jīng)營場(chǎng)所，在醒目地段設(shè)置宣傳欄，在相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所懸掛宣傳標(biāo)語等，盡量采取大家喜聞樂見的形式，讓法律法規(guī)的宣傳入耳、入眼、入心、入腦
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之間成長為全國性品牌。在企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)員工都對(duì)品牌理念、產(chǎn)品信息了如指掌，每推出一種新產(chǎn)品都會(huì)組織培訓(xùn)，讓大家知道產(chǎn)品的賣點(diǎn)、價(jià)格、吸味，通過
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（1）大多數(shù)品牌貨源供應(yīng)充足，特別是部分一類卷煙，滿足率都在90%以上，市場(chǎng)有恐慌情緒，零售戶普遍認(rèn)為大家
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公司員工為前提，要制定合理、規(guī)范的管理制度，引導(dǎo)大家共同自覺遵守。同時(shí)，用合理、規(guī)范的制度將“以人為本”的文化理念清晰、深入貫徹到企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作之中
