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。近期，江蘇興化市局稽查四中隊組織開展了副中隊長崗位體驗活動。
體驗活動在中隊長的指導(dǎo)下進行，每周組織一次中隊骨干隊員體驗副中隊長崗位的工作。從一天的市場檢查安排、到案
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），真龍（馨云）等骨干品牌相繼面市的同時，進一步發(fā)揮客戶“分析市場、服務(wù)客戶、培育品牌”職能，為新品重點品牌的銷售提供
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知識競賽。競賽內(nèi)容緊緊圍繞《重點骨干品牌知識》和“標準店”規(guī)范、終端陳列等相關(guān)知識，集知識性、趣味性和互動性為一體，此項活動的開展增強了客戶對品牌知識的了解，
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，教育青年員工要常懷感恩之心，做到知足常樂。
三是注重結(jié)對幫助，傳道解惑。為每名青年員工指定一名骨干員工進行一對一的幫扶，用一本本“活教材”促使
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標準店客戶的店主的培訓(xùn)，使他們?nèi)嬲莆罩攸c骨干品牌的特性，為培育品牌奠定基礎(chǔ)。同時強化信息收集的能力，通過健全卷煙銷售臺帳，為煙草商業(yè)企業(yè)提供更多
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，技術(shù)研發(fā)中心組建了以化學(xué)分析、工藝研究技術(shù)骨干為成員的項目攻關(guān)小組，依據(jù)擬訂的實施方案，通過文獻總結(jié)、實地調(diào)研、試驗研究、現(xiàn)場調(diào)試及完善測試等五個階段
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煙草在線貴陽消息 為充分發(fā)揮工廠生產(chǎn)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，達到崗位任職符合、技術(shù)通道成長、人才廣泛儲備的目的，近日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司貴陽
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，及時掌握重點骨干品牌的市場動態(tài)、消費習(xí)慣，選擇一些地理位置優(yōu)越、經(jīng)營能力強、輻射面廣的零售客戶著重推薦檔次較高的知名品牌，有的放矢，力爭突破
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合作，促進員工理念變化。根據(jù)物流工作實際，安排業(yè)務(wù)骨干與校方組成聯(lián)合課題小組，共同實施專題研究。二是廣泛開展物流知識培訓(xùn)，著力打造一支能駕馭和發(fā)展
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”、重點骨干品牌培育力度。
二是積極開展對轄區(qū)卷煙市場的調(diào)查研究，以此加強面向零售戶、面向消費者的信息采集和分析工作，準確把握市場真實需求，做到卷煙
