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;營銷部）的實(shí)際情況，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的安全理念和消防三級責(zé)任制的管理模式。
三是強(qiáng)化安全意識
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，嚴(yán)格貫徹安全責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)安全管理工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)安全責(zé)任制，
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一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，首先與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管煙葉副書記、煙辦主任等相關(guān)人員進(jìn)行座談溝通，重點(diǎn)圍繞違規(guī)參與涉煙營利性活動、物資補(bǔ)貼發(fā)放和煙葉收購工作紀(jì)律進(jìn)行交流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予的評價
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工作人員違反辦證規(guī)定承諾的，由煙草專賣行政主管部門督促改正，情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行責(zé)任追究。
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人員參加注冊黑帶答辯，全部順利通過了答辯；至此，該廠已經(jīng)形成由39名黑帶、14名注冊黑帶、4名黑帶主管組成的六西格瑪專業(yè)梯隊人才隊伍。本次六西格瑪黑帶
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的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對值班室、計算機(jī)房、監(jiān)控室、倉庫等進(jìn)行檢查。
一是看責(zé)任落實(shí)是否到位。是否嚴(yán)格按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做到及時發(fā)現(xiàn)，
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調(diào)查核實(shí)，按時限準(zhǔn)確處理。調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)縣（區(qū)）局主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后上報市局舉報投訴中心備案，同時向投訴舉報人反饋結(jié)果，做好相關(guān)解釋說明
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是郭臺銘本人，但不評論相關(guān)訊息。 據(jù)《中國時報》，有員工指，影片中穿黑色上衣的年輕男子就是吸煙的員工，穿著綠色上衣的男子是兩名吸煙員工的主管陳振國
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社會征求意見。
森林防火期內(nèi)，有5種行為之一，未引起森林火災(zāi)的，由縣級以上林業(yè)主管部門責(zé)令停止違法行為，給予警告，對個人并處
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事故隱患治理整改到位。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對安全檢查中存在的隱患及時進(jìn)行反饋，逐條落實(shí)責(zé)任嚴(yán)加整改，進(jìn)一步降低企業(yè)經(jīng)營管理安全風(fēng)險，創(chuàng)造
