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點(diǎn)一重大”裝置的專業(yè)管理人員是否做到必須具備大專以上學(xué)歷，操作人員必須具備高中以上文化程度；新進(jìn)廠員工是否做到必須進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁有各類職業(yè)禁忌癥人員入
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，和諧順暢，余味悠長，獨(dú)樹一幟的吸味風(fēng)格，逐漸被廣大消費(fèi)者所認(rèn)可和接受，并以高品質(zhì)的內(nèi)在質(zhì)量、特色化的外在包裝以及華夏文明“龍文化
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設(shè)備操作能力以及文化素養(yǎng)這四方面入手，綜合提升客戶經(jīng)營水平，使客戶不僅擁有品牌推介的意愿，更具備品牌推介的素質(zhì)，從而不斷增強(qiáng)現(xiàn)代零售終端品牌培育
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）思維定勢，并通過商業(yè)企業(yè)文化“軟實力”建設(shè)，徹底改變零售終端“散、亂、弱”局面，促進(jìn)零售終端共同向“優(yōu)秀服務(wù)商”心智模式轉(zhuǎn)變，提高零售
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在東方禪文化園進(jìn)行體能訓(xùn)練，不定期組織執(zhí)法人員進(jìn)行體能測試，檢驗體能水平；三是強(qiáng)化案卷制作水平。市局今年推行的縣級局每月進(jìn)行案卷交叉評查，該局
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材料，開展多形式、多角度的零售客戶培訓(xùn)活動，加強(qiáng)對行業(yè)政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、營銷策略、經(jīng)營技巧等的宣傳。通過建立零售客戶卷煙營銷案例庫，收集、整理、積累
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在煙草法律法規(guī)宣傳工作中，雖然專賣管理部門做了大量工作，零售客戶和消費(fèi)者的法律法規(guī)意識也逐漸增強(qiáng)，但我們也要清醒的認(rèn)識到，面對不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化
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，激發(fā)員工為顧客服務(wù)的積極性，并逐步在企業(yè)內(nèi)部塑造一種新的以市場為導(dǎo)向的文化氛圍，使全體員工都成為具有市場意識和服務(wù)導(dǎo)向的工作人員，從根本上提高產(chǎn)品和服
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?！爸腥A”之所以能夠在高檔卷煙中獨(dú)樹一幟，一方面得益于其被賦予了特殊的品牌文化，代表了中華民族的形象，并是具有特供性質(zhì)的“國煙”。在許多消費(fèi)者看來，
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文化素質(zhì)差距波動較大，在服務(wù)零售客戶缺乏長遠(yuǎn)地立足和高效地措施；尤其是在信息化建設(shè)上，工作明顯滯后。
此外，在貨源供應(yīng)方面，存在
