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客戶經(jīng)理孫大偉：我通過近些年在卷煙營(yíng)銷工作崗位上的實(shí)踐，感覺到只有適當(dāng)?shù)亟o零售戶分配一些卷煙銷售任務(wù)，特別是新品卷煙如細(xì)支、短支以及爆珠任務(wù)，有助于
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激勵(lì)程度的函數(shù)，即績(jī)效=F（能力*激勵(lì)）。顯然，激勵(lì)機(jī)制有助于開發(fā)員工的潛能，如果把激勵(lì)制度對(duì)員工創(chuàng)造性、革新精神和主動(dòng)
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的需求也有所增加。最近不是在開展‘天價(jià)煙’治理嗎？我覺得這是好事啊！‘天價(jià)煙’能夠使價(jià)格回顧理性，市場(chǎng)更加規(guī)范，更有助于我們開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如‘黃金
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購(gòu)買建議；另一方面，零售客戶在與客戶經(jīng)理的溝通過程中，特別是對(duì)于新品的銷售情況要如實(shí)的傳達(dá)給客戶經(jīng)理，才能有助于客戶經(jīng)理幫助自己正確分析經(jīng)營(yíng)情況
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接受購(gòu)買建議；另一方面，零售客戶在與客戶經(jīng)理的溝通過程中，特別是對(duì)于新品的銷售情況要如實(shí)的傳達(dá)給客戶經(jīng)理，才能有助于客戶經(jīng)理幫助自己正確分析經(jīng)營(yíng)
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接受購(gòu)買建議；另一方面，零售客戶在與客戶經(jīng)理的溝通過程中，特別是對(duì)于新品的銷售情況要如實(shí)的傳達(dá)給客戶經(jīng)理，才能有助于客戶經(jīng)理幫助自己正確分析經(jīng)營(yíng)
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應(yīng)當(dāng)說是不恰當(dāng)?shù)?#xff0c;也是有失偏頗的。不以為然的工作態(tài)度是影響客戶經(jīng)理提升能力和水平的最大障礙，我們應(yīng)當(dāng)有所選擇地進(jìn)行摒棄。具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)有助于拓展客戶經(jīng)理的眼界和認(rèn)知面
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，有助于切實(shí)轉(zhuǎn)變卷煙營(yíng)銷人員的營(yíng)銷觀念和服務(wù)態(tài)度，使其重新認(rèn)識(shí)到當(dāng)前卷煙零售市場(chǎng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，產(chǎn)生一定的憂患意識(shí)和危機(jī)感。只有這樣，才能使廣大
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離不開人脈的推波助瀾，有了朋友的提攜，不僅有助于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，也有利于我們的品牌建設(shè)。現(xiàn)在我們賣的商品在價(jià)格上基本是透明的，幾乎相差無幾。可以
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派遣的關(guān)系，特別是厘清二者之間的區(qū)別，有助于更好的理解其內(nèi)涵，抓住風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1.適用的法律不同。
勞務(wù)外包從本質(zhì)上
