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四是形式悍。微課“以學(xué)為本”和“高效課堂”的理念為客戶服務(wù)帶來新的理念。同時微課學(xué)習(xí)特別適合客戶自主學(xué)習(xí)，而且可以反復(fù)使用，不用擔(dān)心客戶層次不同而浪費培訓(xùn)時間去進(jìn)行
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。積極引導(dǎo)客戶自主整理和更換卷煙陳列出樣，通過定期更換柜臺出樣的卷煙，有效避免因長期受到陽光直射或潮濕空氣侵襲而導(dǎo)致的變質(zhì)、霉變現(xiàn)象發(fā)生。
通過開展卷煙防潮、防霉變知識
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要求，要按照“自主運行、獨立核算、成本責(zé)任、精益管理”的總體職能定位要求，全力推進(jìn)調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、理順人員和資產(chǎn)管理、實施費用單獨核算、理順績效考核和薪酬管理、明確中轉(zhuǎn)站
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;鼓勵自力更生、自主脫貧。組織開展結(jié)對幫扶活動，為貧困群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策、排憂解難，幫助發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。
四是加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)工作。把推進(jìn)脫貧攻堅作為年度黨建工作考核評價
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復(fù)雜地形手動作業(yè)、臺地坡地AB點作業(yè)、平地航線規(guī)劃自主作業(yè)等無人機(jī)操作方式，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。本次培訓(xùn)共計培育技術(shù)過硬的無人機(jī)飛防作業(yè)人員13名。
下一步，市局
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自主學(xué)習(xí)，變被動學(xué)為主動學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、破解難題的方法、推動發(fā)展的動力，做到負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，“心中有職責(zé)
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，耐心開展?fàn)I銷輔導(dǎo)，幫助客戶進(jìn)行品牌分析，把宣傳落實到日常拜訪中，并及時總結(jié)記錄方案實際落實過程中的難點問題，爭取引導(dǎo)客戶自主和客戶經(jīng)理共同
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;評價器首頁展示工作人員風(fēng)貌，待群眾辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)并觸發(fā)評價后，評價器頁面立即顯示“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”5個評價選擇。群眾自主做出選擇后
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知識結(jié)構(gòu)，要求青工主動參與QC小組活動、自主改善、創(chuàng)新課題等創(chuàng)新活動中，持續(xù)激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
據(jù)悉，本次簽訂活動共有4對師徒簽訂了“師帶徒”協(xié)議
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物耗指標(biāo)等方面發(fā)揮了積極作用。
集團(tuán)充分肯定了各小組自主創(chuàng)新能力，激勵廣大職工鉆研技術(shù)，營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。下一步，
