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圖?4.1.2 績效管理的制度建立按照雙因素理論，績效考核制度必須兼顧激勵(lì)因素和保健因素兩個(gè)方面，即要有調(diào)動(dòng)員工積極性的激勵(lì)因素，還要有滿足日常工作的保健因素
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人員之間的分工協(xié)作與管理信息的有序流動(dòng)、有效利用和充分共享。有效提高職工工作效率。
2、員工對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)有一定提高，經(jīng)過多次的培訓(xùn)和相應(yīng)制度的建立，消除了員工的抵觸情緒。隨著
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成員由村里威望高的黨員、熱心村民、致富帶頭人組成。
青瓦白墻、別具布朗族特色的活動(dòng)場(chǎng)所
干什么，群眾說了算。朱有北介紹，“村民決議申請(qǐng)制度”建立后
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、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”總要求的前提下，嚴(yán)格做到“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”，明確提出疫情防控“三建立、六強(qiáng)化”舉措，建立健全疫情防控體系、建立返崗人員疫情核查制度、建立
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;取得了良好效果。
依托平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共享
制度的建立完善為提升零配件管理水平提供了保障，信息化手段發(fā)揮了重要的支撐作用。早在2010年，安徽中煙便著手構(gòu)建零配件管理信息
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;方便進(jìn)行技術(shù)研討。聯(lián)席會(huì)議制度的建立，也使河南煙草系統(tǒng)共同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研究變得程序化、規(guī)范化。在這里，鄭州煙草研究院專家為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，牽頭黃金葉產(chǎn)品項(xiàng)目
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和消費(fèi)者，及時(shí)反饋、解決轄區(qū)市場(chǎng)存在的異常情況和問題，凈化卷煙市場(chǎng)，維護(hù)卷煙經(jīng)營秩序，經(jīng)研究決定，制定專銷聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度。建立專銷
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，最大限度地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互作用
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相應(yīng)的制度約束責(zé)權(quán)的規(guī)范運(yùn)行。組織管理包括組織結(jié)構(gòu)的建立、部門職能梳理、部門崗位配置及崗位職責(zé)梳理、規(guī)章制度的建立，其目的是為了確保企業(yè)以最高的效率來完成其戰(zhàn)略目標(biāo)。
一、部門職能
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得到了明顯的提高。
為全面了解和督促各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的控?zé)煿ぷ?#xff0c;我市衛(wèi)生部門重點(diǎn)監(jiān)督檢查醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、控?zé)煿芾?em class="term">制度建立情況；監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)內(nèi)所有場(chǎng)所禁煙警示語提示
