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“技能健將”的秘訣。技能競賽不僅是檢驗人才的“試金石”，也是促進人才成長的“助推器”。各卷煙廠的有志青年無不想在經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和實操磨煉后，通過比賽驗證自己的水平。河南中煙將
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致遠(yuǎn)的“壓艙石”，是推動煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”，是確保煙草行業(yè)“十四五”規(guī)劃高質(zhì)量推進的“助推器”，自覺運用新發(fā)展理念思考、謀劃工作，
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”零售終端為品牌培育主陣地穩(wěn)定市場狀態(tài)，積極踐行品牌培育“第一職責(zé)”。為充分發(fā)揮客戶經(jīng)理隊伍在“云香印象”零售終端品牌培育中的“助推器”作用，昆明市局(公司)通過開展?fàn)I銷
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盧氏煙葉高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”，更是助農(nóng)增收的“金鑰匙”，一定要把“一優(yōu)兩轉(zhuǎn)”的理念和措施傳達給廣大煙農(nóng)。他堅持理念先行，2019年1月在全縣組織大型專題宣講
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腦、入心。同時，重視“四員”協(xié)作在防范真煙異常流動工作的助推器作用。“四員”要通過各類宣傳途徑廣泛開展宣傳，走訪檢查中要“常說、常講、常提醒”，向零售戶闡明真
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的“助推器”，也是和諧客我關(guān)系的“黏合劑”。為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是物流最基本的規(guī)則。其成效如何，不僅能夠直觀地反映出配送人員的工作能力水平，更能夠體現(xiàn)企業(yè)對員工的管理
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，客戶經(jīng)理幫他申請了新貨柜，更換了助推器，解決終端形象差的問題；由片區(qū)優(yōu)秀零售戶組成“古田志愿服務(wù)小隊”為他傳經(jīng)送寶，解決他培育技巧弱
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商業(yè)企業(yè)物流設(shè)備評價指標(biāo)、設(shè)備管理水平、裝備技術(shù)效能和運維隊伍素質(zhì)都得到明顯提升。考核“指揮棒”，成為物流提質(zhì)降本增效的“助推器”。點評：評價考核體系，是評價
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商業(yè)企業(yè)物流設(shè)備評價指標(biāo)、設(shè)備管理水平、裝備技術(shù)效能和運維隊伍素質(zhì)都得到明顯提升。考核“指揮棒”，成為物流提質(zhì)降本增效的“助推器”。 點評：評價考核體系，是評價
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的助推器。湖北中煙技術(shù)中心深諳這一道理并付諸行動，他們堅持改革創(chuàng)新，以“星系模式”技術(shù)創(chuàng)新體系升級為基礎(chǔ)，構(gòu)建了產(chǎn)品技術(shù)集成、雪茄產(chǎn)品技術(shù)集成、煙葉原料研究
