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，以考核壓實培訓責任、監(jiān)督責任。加強日常作風考核，提高技能鑒定培訓執(zhí)行力。
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適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心完善了煙草制品購銷、煙草專賣管理、煙草物流等領(lǐng)域高技能人才鑒定考核方式，規(guī)范組織實施了煙草制品購銷員（一級
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基層員工崗位成才的積極性和主動性，努力建設(shè)一支“身懷技藝、扎根基層、面向煙農(nóng)、服務(wù)工商”的煙葉評級高技能人才隊伍，為全面推動煙葉評級工作高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。競賽包括理論知識
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，不斷加強自主研發(fā)力度，著力打造一批創(chuàng)新型高技能人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保障。
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、裝備、信息三大技術(shù)支撐，工廠將著力營造尊重技術(shù)、尊重人才的氛圍，搭建技術(shù)人才發(fā)展平臺和機制，培養(yǎng)一批能擔負科技興廠重責的高技術(shù)、高技能人才。技術(shù)人員要立足崗位
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，以大師工作室為依托，不斷加強自主研發(fā)力度，著力打造一批創(chuàng)新型高技能人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保障。
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活動骨干及高技能人才的引導(dǎo)作用，提升群眾性質(zhì)量創(chuàng)新活動水平。
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；大力倡導(dǎo)工匠精神，選樹工匠人才，充分調(diào)動廣大員工學習技術(shù)、提高技能、敬業(yè)專注的積極性；以本次競賽為契機，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬
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理念，以云嶺首席技師為引領(lǐng)，匯聚高技能人才，發(fā)揮技藝技能傳承、青年技術(shù)骨干培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的職能。
會議還明確了集團原料技術(shù)攻關(guān)，烤煙等級、產(chǎn)地和品種外觀
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卷包車間“大工匠”高技能專家室成員高級維修技師張紅軍、謝智泉（左）對洛陽卷煙廠YJ19卷接機組“煙絲精準平準”專利創(chuàng)新成果進行現(xiàn)場檢測驗證。
